如果(guo)能夠有(you)意識地去設定(ding)(ding)職業規劃，傾注愿力(li)(li)(li)和專(zhuan)注力(li)(li)(li)去培養良好的(de)工作習慣、扎(zha)實(shi)的(de)專(zhuan)業功底(di)，并(bing)調動創新力(li)(li)(li)和洞(dong)察力(li)(li)(li)去加強思維能力(li)(li)(li)、打造方法論，你的(de)職場(chang)就一定(ding)(ding)能給你的(de)人生增色(se)添彩。
最近看了資深投資人李國飛先生的《新喬布斯、禪與投資》一文，文中提及的“心之四力”讓我感慨頗多。結合自己6年多的萬達歷程，我也想談談我的“四力”。
禪是一門研究心的學問，心是天底下最幽深的東西，李國飛先生把心深入因緣、生起萬法的能力分為愿力、專注力、創新力和洞察力四種能力，這“四力”也是(shi)偉大的企業家(jia)喬布斯取得(de)卓越突破的映(ying)射。
喬布斯強大的心力是多層次的，不僅包括他勇于顛覆世界的“愿力”，還包括如激光般聚焦的“專注力”，無中生有的“創新力”，以及超越表象的“洞察力”。這四種力量聚合在一起，形成了強(qiang)大無比的(de)合力。
當然，并(bing)不是每個人都能成為(wei)喬布斯(si)。那么一(yi)個初入職場的人，該如何(he)調整心態、更快地適應工(gong)作呢？
我認為，可以專注提升這“四力”。
愿力：讓你實(shi)現(xian)職場目(mu)標
愿力(li)(li)，原(yuan)是佛教(jiao)用語，表示(shi)誓愿的(de)(de)力(li)(li)量，借用到今日的(de)(de)語境，可指(zhi)人長遠的(de)(de)強烈的(de)(de)追求。愿力(li)(li)大(da)的(de)(de)人，意志力(li)(li)自然(ran)強大(da)，遇到困難(nan)不逃避，勇往直前(qian)。這樣(yang)的(de)(de)人，心如強磁，會(hui)對(dui)追隨者(zhe)產生強大(da)的(de)(de)吸引力(li)(li)。
萬(wan)達從區域一(yi)隅走向全國，其實(shi)也(ye)詮(quan)釋了愿力的強大，這個愿力，就是百(bai)年企業(ye)的宏愿。在(zai)近年來房地產行業(ye)監管(guan)持(chi)續(xu)調控、群雄(xiong)逐(zhu)鹿的大環(huan)境下，集團成功頂住壓力，經營穩健(jian)，萬(wan)達廣場、萬(wan)達電影等都已成為家喻(yu)戶曉(xiao)的商(shang)業(ye)品牌。
集團的風雨歷程，對職場新人有很好的啟示意義。初入職場，我們大多會遇到人際關系處理、工作節奏適應、業務能力提升等一系列問題，身份轉換不順利，就容易有挫敗感。這時，也正是需要形成“愿力”的時候。
進入(ru)職場，首先要樹立正確的心態，建立清晰可行的職業(ye)發展目標。強(qiang)大的愿(yuan)力，能(neng)有(you)助于我們更好(hao)地理(li)解工作本身(shen)。
新人面對(dui)的(de)(de)工(gong)作(zuo)可能非常(chang)基礎，甚至(zhi)枯燥，但我(wo)們要(yao)明白，積跬步才能至(zhi)千(qian)里。坐在(zai)前排(pai)的(de)(de)領導，曾經也作(zuo)為(wei)普通員工(gong)做著平凡的(de)(de)工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)是一種修(xiu)行，你(ni)對(dui)待工(gong)作(zuo)的(de)(de)態度，會實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)影(ying)響你(ni)的(de)(de)人格和(he)氣質。
反過來看，強大的(de)愿力也能(neng)幫我(wo)們(men)克服工作上的(de)畏(wei)難情緒(xu)、惰性心(xin)理等負(fu)面(mian)情緒(xu)，一步步實現自(zi)己的(de)職(zhi)場目(mu)標(biao)。
專注力：讓你(ni)思維高度活躍(yue)
想要有強大的(de)愿力(li)，首先要有高度的(de)專注力(li)。心(xin)念如暴流(liu)，一(yi)(yi)個(ge)念頭接一(yi)(yi)個(ge)念頭，在(zai)我們(men)腦海中(zhong)(zhong)像放電影一(yi)(yi)樣(yang)閃過，導致我們(men)在(zai)工作中(zhong)(zhong)非(fei)常(chang)容(rong)易走神，在(zai)職場(chang)的(de)某個(ge)階段還可(ke)能迷(mi)失方(fang)向。
在職場中，專注力是工作能力拉開檔次的重要因素。針對職場新人，我理解的專注力，是要有坐冷板凳的毅力，能慢慢把“冷板凳”焐熱，用很長一段時(shi)間研(yan)(yan)究自(zi)己的工作(zuo)，研(yan)(yan)究某(mou)個行(xing)業的發展，當自(zi)己真(zhen)正弄(nong)懂了，看透(tou)了，再慢(man)慢(man)崛起(qi)，成績就會特別突出。
工作中的專注力其實需要訓練。當我們聚精會神投入工作的時候，低效的、漫不經心的行為就會消失，進入一種“心流”的狀態，思維(wei)開始(shi)高度活躍。
我們的專注力(li)資源非(fei)常寶貴，但職場(chang)中涉及(ji)到同事間(jian)的合作，經(jing)常會(hui)受到干擾，那么(me)又(you)該如何用好專注力(li)呢(ni)？我覺得，可以從工(gong)作任(ren)務分類開始，并通過一些輔助工(gong)具來持(chi)續提升。
我個人會利用(yong)碎片化時(shi)間做文(wen)件整理、信息收(shou)集等(deng)(deng)事(shi)務性工(gong)作；在(zai)大段不受干(gan)擾的(de)時(shi)間里，則進行(xing)方案(an)、報告等(deng)(deng)需(xu)要(yao)深度(du)系統(tong)思考的(de)工(gong)作；在(zai)需(xu)要(yao)多(duo)個工(gong)作任務同時(shi)推(tui)進的(de)時(shi)候，我會用(yong)類(lei)似(si)甘特圖的(de)方式來分別提前規劃(hua)進度(du)，注明各環節工(gong)作要(yao)點并持續更新，做到胸有成竹，有條不紊(wen)。
針對(dui)枯(ku)燥的工作(zuo)，可以通(tong)過番茄時鐘等工具(ju)給(gei)自己設(she)(she)定deadline，適當設(she)(she)置獎勵，這種短(duan)時間的及(ji)時反(fan)饋能有(you)效保證工作(zuo)的積極性，提升工作(zuo)效率，漸漸形(xing)成可以專注思考和(he)工作(zuo)的習慣。
創(chuang)新力：讓你提升工(gong)作效率
所謂創新，就是無中生有。佛學說，緣起性空。所謂緣起，是指世間一切事物是由一些條件因緣聚合在一起而生的，這種條件因緣，性質是“空”的，一(yi)旦一(yi)些條件發生(sheng)改變(bian)(bian)，事物(wu)的性質也會(hui)跟著(zhu)變(bian)(bian)化。通(tong)過對要素的靈(ling)活組合，就(jiu)能實(shi)現創新，從而取得良好的企(qi)業經濟(ji)效益或員(yuan)工工作(zuo)成效。
萬達(da)，就是(shi)一家極(ji)具創新(xin)能(neng)力和(he)創新(xin)精神的(de)(de)企業。正因(yin)為一次(ci)(ci)又一次(ci)(ci)的(de)(de)適時轉(zhuan)型(xing)，它才(cai)能(neng)成(cheng)功跨(kua)越市場(chang)的(de)(de)周期變化，經(jing)受住(zhu)經(jing)濟體(ti)制調整的(de)(de)多(duo)次(ci)(ci)考驗，緊抓經(jing)濟高速增長的(de)(de)機遇期，逐漸成(cheng)長為以現(xian)代服務業為主的(de)(de)大型(xing)跨(kua)國企業集團。
在最近一次轉型中，公司成功踏上了商業發展的風口——輕資產。這種“由重轉輕”的(de)創新商(shang)業模式，不僅可(ke)以(yi)大(da)大(da)減少項目的(de)資金投入、加(jia)快廣場的(de)發展速度(du)，也(ye)可(ke)以(yi)有效(xiao)降低企業負(fu)債(zhai)率，規避土地競爭和政策收緊(jin)的(de)不利影響(xiang)，最終(zhong)實現萬達品牌效(xiao)應的(de)提升和規模經(jing)濟效(xiao)益(yi)的(de)產出。
于個人，創新可以體現為工作方法的改進。勤學善思，多做總結，對工作效率和效果的提升大有裨益。例如，我們常說的“結果導向”工作(zuo)法。一項(xiang)工作(zuo)可(ke)(ke)能(neng)要經過很多程序(xu)，涉及到非(fei)常多的(de)對(dui)接部(bu)門和待辦事(shi)項(xiang)，如果(guo)可(ke)(ke)以(yi)對(dui)所有(you)的(de)銜接步驟(zou)進行反向拆解(jie)，主動去(qu)影響一些關鍵環(huan)節(jie)或給(gei)予(yu)及時協助，就可(ke)(ke)以(yi)有(you)效(xiao)(xiao)引導(dao)工作(zuo)按照預(yu)期的(de)節(jie)奏和效(xiao)(xiao)果(guo)完成(cheng)。
洞察(cha)力：讓你瞬間(jian)全部獲得
所謂洞察(cha)力，是指洞察(cha)事(shi)物本(ben)質(zhi)的能力。洞察(cha)本(ben)質(zhi)需要直覺力和邏輯力配(pei)合(he)完成，憑(ping)借(jie)邏輯力接近本(ben)質(zhi)，最終激發直覺力，打破條條框框，瞬間全部(bu)獲得。
邏(luo)輯力(li)的(de)核心是專(zhuan)業能力(li)的(de)不斷提(ti)升(sheng)(sheng)以(yi)及(ji)知識儲備的(de)不斷擴充，從而(er)形成科(ke)學(xue)、敏捷思考的(de)能力(li)。同時，邏(luo)輯力(li)的(de)養成無法一(yi)蹴而(er)就，需要面臨階(jie)段性的(de)修正和提(ti)升(sheng)(sheng)，應該像學(xue)習一(yi)樣，成為我們終身受益(yi)的(de)好(hao)習慣。
直(zhi)覺力并(bing)不是沖動和突發奇想(xiang)，往(wang)往(wang)是敏而好學后的(de)錦上添(tian)花，它有自己的(de)原(yuan)理(li)和規律，體現(xian)為快(kuai)速(su)性(xing)、跳躍(yue)性(xing)和堅信(xin)感，即基于在日常(chang)工作中(zhong)形成的(de)嚴謹(jin)的(de)邏輯思維(wei)能力，可(ke)以(yi)(yi)迅(xun)速(su)獲取對(dui)現(xian)象(xiang)的(de)思維(wei)結果，有效(xiao)擺(bai)脫常(chang)規束縛，產生認知過程的(de)急(ji)速(su)飛躍(yue)，也可(ke)以(yi)(yi)在得出結論時保證理(li)智清(qing)晰，意識篤定。
以(yi)投(tou)(tou)(tou)資(zi)談(tan)(tan)判(pan)為(wei)(wei)例(li)，通常建議在(zai)談(tan)(tan)判(pan)之(zhi)前根據自(zi)身立場對(dui)交易相關的(de)(de)(de)核心要素有(you)一個(ge)(ge)全局(ju)性和合理(li)的(de)(de)(de)認識，即有(you)一個(ge)(ge)預設(she)的(de)(de)(de)談(tan)(tan)判(pan)區間和全流程風(feng)險把控(kong)意(yi)識，實踐中包括(kuo)交易架(jia)構設(she)置、估值及(ji)(ji)調整、公司經營(ying)瑕疵的(de)(de)(de)處理(li)、業務合作(zuo)與資(zi)源導入(ru)、投(tou)(tou)(tou)后風(feng)險防控(kong)手段等。在(zai)此(ci)基(ji)礎(chu)上(shang)，可以(yi)輔以(yi)一些直覺上(shang)的(de)(de)(de)判(pan)斷(duan)，這些判(pan)斷(duan)有(you)可能(neng)來自(zi)于(yu)對(dui)項目相關宏觀經濟及(ji)(ji)社(she)會趨勢的(de)(de)(de)了解(jie)，或是(shi)對(dui)機構投(tou)(tou)(tou)資(zi)人歷來投(tou)(tou)(tou)資(zi)風(feng)格的(de)(de)(de)熟知，抑(yi)或是(shi)對(dui)交易對(dui)手在(zai)談(tan)(tan)判(pan)中的(de)(de)(de)細微觀察，以(yi)此(ci)綜合對(dui)整個(ge)(ge)談(tan)(tan)判(pan)過程進行主(zhu)動剖析(xi)和把控(kong)，努力達到較為(wei)(wei)理(li)想的(de)(de)(de)談(tan)(tan)判(pan)效果。
人生很奇妙，即使不去(qu)主動干預，它(ta)也會(hui)有自己(ji)的形(xing)狀。懂(dong)得設計人生路徑，或許就(jiu)會(hui)多(duo)出不少選(xuan)擇。
職場也如此，如果能(neng)夠有意(yi)識地去設定職業(ye)規劃(hua)，傾注(zhu)愿力(li)和專注(zhu)力(li)去培養良好(hao)的(de)(de)工(gong)作習慣、扎實的(de)(de)專業(ye)功底，并調(diao)動創新力(li)和洞察力(li)去加強思維能(neng)力(li)、打造方法論，你(ni)的(de)(de)職場就一定能(neng)給你(ni)的(de)(de)人生增色添彩。