他們(men)是(shi)從46000名(ming)(ming)應(ying)聘大學生(sheng)中脫穎而出的(de)幸運兒們(men)，他們(men)是(shi)來自倫敦(dun)大學、圣安德魯斯大學、上海交通(tong)大學等(deng)海內外名(ming)(ming)校的(de)佼佼者。這屆萬(wan)新生(sheng)學歷高、起點高，萬(wan)達(da)為他們(men)量身打造(zao)了系(xi)統培(pei)訓計劃。入職近3個(ge)月，讓我們(men)聽聽他們(men)初到萬(wan)達(da)的(de)職場(chang)心聲。

作為萬達的新鮮血液、生力軍，未來的管理人才，萬新生最不缺的就是挑戰。面對“不可能完成的任務”，沒點攻堅和死磕精神，怎能闖關？也正因為如此，他們總能蛻變化蝶，“光速成長”。

萬(wan)新生能在職場全力前行，還得益(yi)于萬(wan)達完善的(de)培養(yang)措施(shi)和(he)晉升機制(zhi)，不僅學(xue)到專業知識(shi)和(he)業務技能，還養(yang)成快速(su)反應(ying)、高效執(zhi)行的(de)作風，終身受益(yi)。

和別人不一樣的職場(chang)，他(ta)們有怎(zen)樣的初體驗？讓我們聽聽，6名新入職萬新生的心(xin)聲。

許瑞倩：良好的(de)工作習慣(guan)是(shi)這樣(yang)養成的(de)

姓名(ming)：許瑞倩 

性別：女(nv) 

年(nian)齡：26 歲(sui) 

畢業學(xue)校：香港理工(gong)大學(xue) 

現就職公司(si)：萬(wan)達地(di)產集團南京城市公司(si)

加入萬(wan)達已(yi)經一個(ge)多月了，在這一個(ge)月的時間里，給我留下最(zui)深印象的是，我負責(ze)五一期間的游(you)戲嘉年華活動。

主(zhu)持活動：從手忙腳(jiao)亂到(dao)積極(ji)完善(shan)

對于我這樣一個(ge)(ge)沒有主辦活動經驗(yan)的(de)新員(yuan)工來說，突然需(xu)要主持(chi)這樣一個(ge)(ge)參與(yu)人員(yuan)眾多、涉(she)及多個(ge)(ge)環(huan)節、持(chi)續時間長達4天(tian)的(de)活動，確實有些手忙(mang)腳亂，不知道要從哪(na)里(li)開始。

在這個(ge)時(shi)候(hou)，同事和導師給了我(wo)很多幫助。在我(wo)困(kun)惑的時(shi)候(hou)給我(wo)點(dian)撥，在我(wo)不知所措時(shi)指明方向，在我(wo)自(zi)認(ren)為完(wan)成時(shi)，提醒我(wo)還有需要完(wan)善的部分。

復盤提升：從被點(dian)撥指導到主動思考

活動完成后，導(dao)師還督促(cu)我(wo)總(zong)結活動的得失，并引導(dao)我(wo)主(zhu)動思考需要提(ti)升的部分。真(zhen)正(zheng)做到敢想敢干(gan)，勇于承擔，結果反(fan)饋，復盤(pan)提(ti)升。

從這次活動，我(wo)感受到(dao)：對于一個新員工來說，能(neng)得到(dao)導(dao)師和團(tuan)隊的(de)指導(dao)和支持真的(de)太重要(yao)了。好(hao)的(de)導(dao)師和好(hao)的(de)團(tuan)隊，對于個人的(de)快(kuai)速成長(chang)可以(yi)起到(dao)畫龍(long)點睛的(de)作(zuo)用。

比如，在(zai)工(gong)(gong)作中，導師(shi)指出我(wo)的(de)(de)筆(bi)記缺乏條理性，對于工(gong)(gong)作計(ji)劃缺乏整體(ti)安(an)排規劃。我(wo)會及時反省自己，并由此學會并養成了(le)良好的(de)(de)工(gong)(gong)作習慣。這應該是(shi)工(gong)(gong)作中最大的(de)(de)收(shou)獲，也是(shi)我(wo)覺得自己變化最大的(de)(de)地方(fang)。簡言之就是(shi)，學會有(you)效的(de)(de)工(gong)(gong)作方(fang)法(fa)和養成良好的(de)(de)工(gong)(gong)作習慣，并且因此工(gong)(gong)作效率提高，抗壓能(neng)力也變強了(le)。

朱鈺：那(nei)些老萬達(da)人告訴(su)我(wo)的(de)事

姓名：朱鈺 

性別：女 

年(nian)齡：25 歲 

畢業學(xue)校：倫敦大學(xue) 

現就(jiu)職公司(si)：萬達(da)地產集(ji)團西安(an)城市公司(si)

加(jia)入萬(wan)達前(qian)，我對萬(wan)達的(de)了解都是通過網絡資料。只知道它(ta)是一(yi)(yi)家集地產、商業(ye)、文化、金(jin)融為(wei)一(yi)(yi)體的(de)傳奇企業(ye)，是一(yi)(yi)家以執行力為(wei)驕傲的(de)高標準企業(ye)。但對于萬(wan)達如何取(qu)得這樣(yang)的(de)成績，并不(bu)清楚。

加入萬達后，我發現，成為(wei)行業標桿的(de)代(dai)價，是付出和(he)努力，這背后，是面對強大壓力也堅持不放棄的(de)精(jing)神。

在萬達(da)工(gong)作一段時間后，這里的氛圍深深感染了(le)我，身(shen)邊的這些老(lao)萬達(da)人，身(shen)體力(li)行地教(jiao)會了(le)我很多職場硬道理。

硬道(dao)理(li)一：完成不(bu)可能完成的任(ren)務

新員(yuan)工(gong)培(pei)訓時，我(wo)聽到這樣一個故(gu)事：

哈(ha)爾濱主題樂園項目(mu)建設中，萬達人面(mian)對來自(zi)合(he)作單位及惡劣(lie)天氣的雙重(zhong)困難。在艱苦的環境中，幾位同事親自(zi)上陣施工(gong)，硬是在預定工(gong)期內完成了(le)不可能(neng)的任務(wu)，我覺得這就是萬達精神的最(zui)好體現(xian)。

硬道理二(er)：要有學習力和執行力

除了以身作(zuo)(zuo)則(ze)，老(lao)萬(wan)達人(ren)還(huan)在工作(zuo)(zuo)中對新人(ren)提(ti)供實實在在的幫助。

導師親切負責，在入(ru)職(zhi)(zhi)當天就主動了(le)解(jie)我的職(zhi)(zhi)業規劃(hua)和方向。部(bu)門經理教我更好地融(rong)入(ru)力(li)所能及的工作中。

在繁忙工作之余，導師經常(chang)分(fen)享一(yi)些好的案例和資料(liao)供(gong)大家學(xue)習，經理則時常(chang)關注我(wo)在做什么，是(shi)否遇到困難，是(shi)否需要幫助(zhu)。

這些(xie)都讓我受益匪淺。從(cong)他們身(shen)上(shang)，我學(xue)到了(le)如何融入(ru)團(tuan)隊，如何掌握(wo)好的學(xue)習方(fang)法和(he)執行力，我期待(dai)和(he)萬達(da)一同成(cheng)長。

朱(zhu)維(wei)維(wei)：我們就是(shi)為解決問(wen)題而存在的

姓名：朱維維

性別：女

年齡：22 歲

畢業學(xue)校：香港城市(shi)大(da)學(xue)

現就職(zhi)公司：萬達地產集團重(zhong)慶城市公司

我是經過仔細考慮(lv)才決(jue)定加入萬(wan)(wan)達(da)(da)的(de)(de)。首先，萬(wan)(wan)達(da)(da)的(de)(de)企業(ye)(ye)文化(hua)對于一個(ge)(ge)職(zhi)(zhi)場新(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)化(hua)發(fa)展、工作習慣的(de)(de)養成都很有幫助。其次(ci)，它還是一家多元化(hua)國際(ji)化(hua)的(de)(de)企業(ye)(ye)，有萬(wan)(wan)達(da)(da)廣(guang)場、萬(wan)(wan)達(da)(da)影城等眾(zhong)多業(ye)(ye)態(tai)，從個(ge)(ge)人(ren)(ren)以后的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展來看(kan)，平臺也很遼(liao)闊(kuo)。

如(ru)何看萬達：從老(lao)軍人到壯年(nian)軍官

有意思的是，在真的加入萬達之后，我對它(ta)的印象(xiang)發(fa)生了一些改變：

之(zhi)前，我覺得它(ta)是一個(ge)老軍人，說到做到，悶(men)聲(sheng)做實(shi)事，為城市建(jian)設(she)貢獻了很多。加入后，我覺得它(ta)是一個(ge)風華正(zheng)茂的年輕(qing)軍官，內部的驅動力很強，步伐很快，未(wei)來會更好。

在萬達，我(wo)感受到的是(shi)一(yi)種高效執行(xing)、簡單自律的企(qi)業(ye)文化。今日事(shi)今日畢，沒(mei)有人(ren)會(hui)推諉(wei)。大家(jia)都(dou)是(shi)做事(shi)情的人(ren)，沒(mei)有人(ren)會(hui)閑(xian)著。

記(ji)得上次起航生培訓的(de)時候，呂總裁就(jiu)講過，不要害怕問題(ti)，我(wo)們就(jiu)是(shi)為(wei)解(jie)決問題(ti)而(er)存在(zai)的(de)。確實是(shi)這樣，有問題(ti)是(shi)好事情，因為(wei)在(zai)這過程中，才會多(duo)多(duo)成(cheng)長(chang)。

如何看成(cheng)長：開放心態面(mian)對新(xin)環境

因為準備(bei)年度營銷方案(an)，我(wo)(wo)(wo)入職第一天就進入到加班(ban)模式。當時我(wo)(wo)(wo)以為這是常態(tai)，心里還頗多擔心，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)業余時間(jian)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)各種愛好該無處(chu)安放了。后來發現我(wo)(wo)(wo)多慮(lv)了，加班(ban)只(zhi)是階段性的(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)們有(you)緊張忙碌不分白天黑夜的(de)(de)時候，也(ye)有(you)養精蓄銳(rui)學習充電之時。所以凡事保持樂觀心態(tai)，堅持做下去，就會(hui)成功。

還有(you)一(yi)個(ge)很大的感觸是(shi)，面對新(xin)環境，要調整好自己的狀態。其中，最主(zhu)要的是(shi)永遠保持(chi)一(yi)個(ge)開放(fang)的心態。

如何融入新(xin)環(huan)境，我有(you)一個小(xiao)辦法，就是(shi)找自(zi)己(ji)熟悉的部分，比如和(he)同(tong)部門小(xiao)伙伴，就同(tong)樣的興趣愛好聊(liao)一聊(liao)。多去接觸新(xin)事(shi)物(wu)，融入新(xin)環(huan)境應該是(shi)一個主動的事(shi)情(qing)。

王茜：在萬(wan)達從改變性格開始

姓名：王茜

性別：女

年齡：26 歲

畢業學(xue)校：格拉斯哥大學(xue)

現(xian)就(jiu)職公司：萬達地產集團(tuan)上海城市公司

我本科畢(bi)業(ye)于重(zhong)慶交通(tong)大學(xue)的工程造價專業(ye)，研究生畢(bi)業(ye)于英國格拉斯哥大學(xue)Civil Engineering & Management專業(ye)。

之所以(yi)選擇萬達(da)，是(shi)因為最(zui)初覺得萬達(da)作為一家地(di)產公司，可以(yi)契合我(wo)的專業(ye)。而且它的平臺很大(da)，可以(yi)讓我(wo)始(shi)終處于(yu)學習進步的狀態(tai)中。

現(xian)在，隨著對(dui)公司了解的(de)進一(yi)步(bu)加深(shen)，我發現(xian)我對(dui)萬達(da)的(de)印象過于單薄。萬達(da)的(de)形象在我心中漸漸豐滿，很難用一(yi)兩個(ge)詞(ci)語去描述它。

有句話說：性格即(ji)命運。現實中，一個人的(de)性格會(hui)決定(ding)很多東西。

在(zai)萬達，我(wo)覺得自己變化(hua)最(zui)大(da)的(de)就是性格(ge)。我(wo)之前(qian)比(bi)較害羞內斂。然(ran)而面對一份全新的(de)工作與挑戰，我(wo)需要盡(jin)快(kuai)融入團隊(dui)，與同事(shi)們(men)多(duo)溝通，多(duo)向他(ta)們(men)學習。因(yin)此(ci)，就不(bu)得不(bu)調整自己的(de)狀態，現(xian)在(zai)，我(wo)給同事(shi)的(de)印象(xiang)是非常開朗活潑。

性格(ge)的改變也對工(gong)作(zuo)的完成起了幫助(zhu)：

比如，有一(yi)次，公司(si)要購買二手車作為展(zhan)示(shi)用車，這(zhe)個(ge)合(he)同從調(diao)研到采(cai)購到合(he)同的簽(qian)訂，都(dou)是我(wo)獨立完成的。由于公司(si)沒有類(lei)似采(cai)購先例，一(yi)些合(he)同內容方(fang)面(mian)的細(xi)節(jie)都(dou)從未處(chu)理過。我(wo)自己一(yi)點點摸(mo)索，最終圓滿地完成了這(zhe)項任務。

在接(jie)下來的(de)(de)一兩年內，我(wo)希(xi)望(wang)自(zi)己(ji)可以(yi)(yi)盡量汲取(qu)專(zhuan)業知識(shi)，通過(guo)實踐來更深地體(ti)會工(gong)作流程(cheng)和(he)項目(mu)管(guan)理，希(xi)望(wang)可以(yi)(yi)跟蹤(zong)一個項目(mu)的(de)(de)全過(guo)程(cheng)，并在這個過(guo)程(cheng)中(zhong)更加夯實自(zi)己(ji)的(de)(de)專(zhuan)業知識(shi)和(he)技能。

張帆：堅持把小(xiao)事做好做精

姓名：張帆

性別：女

年齡：23 歲

畢業學校：圣安德魯(lu)斯大學

現(xian)就職公(gong)(gong)司：萬達地產集(ji)團南京城市(shi)公(gong)(gong)司

在(zai)加(jia)入萬(wan)達(da)(da)之前，萬(wan)達(da)(da)在(zai)我(wo)印(yin)象中就是(shi)城(cheng)市中心。因為(wei)在(zai)我(wo)所熟悉的三(san)座城(cheng)市，益陽、長沙以及武(wu)漢，朋友們(men)一提到聚會首選(xuan)就是(shi)萬(wan)達(da)(da)廣場。

因為萬(wan)達的企業形象(xiang)，萬(wan)達人在(zai)我(wo)心(xin)中的形象(xiang)就是干(gan)練、重執行力(li)、做事有效率(lv)，我(wo)非常希(xi)望自己也能(neng)成(cheng)為這樣的人。所以(yi)我(wo)選擇了萬(wan)達。當然，加入之后我(wo)才意識到，能(neng)成(cheng)為城市中心(xin)是多(duo)么不易(yi)。

工作中遇到挑戰和困難是難免的。我的感受是，不要(yao)輕言放(fang)棄。

最近，我利用閑暇時間做禮品統計。統計過程中，遇到了一些困難和不理解。對于這個非本職工作，我是“瞎操心”嗎？我(wo)猶疑不定起來。但是(shi)認真思考后(hou)，我(wo)覺得禮品也(ye)好，物料也(ye)好，都是(shi)公司的財(cai)產，應(ying)該有明確的規(gui)范。我(wo)會堅持(chi)下去攻(gong)破(po)難關。

非常感(gan)謝我的(de)(de)導師，一直(zhi)鼓勵并(bing)支持我做自己想(xiang)做的(de)(de)，并(bing)且對(dui)公司(si)管理有益的(de)(de)事。

坦白說，遇(yu)到困(kun)難的時候，我也曾經想(xiang)過放棄(qi)。但(dan)轉念一想(xiang)，如果第一份工作就輕易放棄(qi)了(le)，還談何堅持呢？與(yu)其想(xiang)放棄(qi)，還不如想(xiang)怎么解決問(wen)題(ti)。

可以說，這件(jian)事最大的收獲就是讓我明白了(le)要(yao)活(huo)出自(zi)己(ji)。即(ji)使和別人(ren)的想法有不同，也要(yao)堅持自(zi)己(ji)，從小(xiao)事做起，做好(hao)做精。

李姝君: 感受熱騰(teng)(teng)騰(teng)(teng)午飯中的(de)萬(wan)達(da)愛心

姓名：李姝君

性別：女

年齡：25 歲

畢(bi)業(ye)學校：上海交通大(da)學

現就職(zhi)公(gong)司：萬達地產集團上海城市公(gong)司

雖然我加(jia)入萬達(da)的(de)時間不長，但感覺萬達(da)的(de)隊伍很(hen)精簡，員工的(de)綜合能力很(hen)強(qiang)，需要處(chu)理多種(zhong)多樣的(de)事務，每個(ge)流程節點規劃得很(hen)詳細，目標責任人(ren)也很(hen)清楚(chu)。這樣非常有(you)助于(yu)讓每個(ge)人(ren)清楚(chu)自己要做什(shen)么。

記得(de)剛到公司的(de)一段(duan)時間，我還沒(mei)(mei)有被分(fen)配具(ju)體的(de)工(gong)作，看著別人忙碌工(gong)作，覺得(de)自(zi)己還沒(mei)(mei)融(rong)入這個群體，有一點慌張。后(hou)來和領導交流，自(zi)己主動(dong)調整(zheng)心態，主動(dong)詢問，積極(ji)學習(xi)(xi)，慢(man)慢(man)開始著手一些事情(qing)，學習(xi)(xi)專業(ye)的(de)知(zhi)識，也很(hen)快地融(rong)入了萬達這個大家庭(ting)。

說到“大家庭”，我(wo)覺得萬(wan)達強大的執行力和各部門之間暢通無阻的交(jiao)流、密(mi)切的合(he)作是分不開(kai)的。有一次我(wo)們(men)開(kai)會(hui)開(kai)到中午12點半，食堂(tang)還(huan)細心(xin)地為我(wo)們(men)留了一份份熱騰騰的午飯(fan)。事(shi)情雖小，卻能感受到不同部門同事(shi)間的愛心(xin)和互(hu)相關照。