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2016年7月 首頁 > 企業內刊

把錢花刀刃上 萬達的秘訣就是

作者:企業文化中心

凡事都做好計劃,做好嚴密的測算,這是萬達一貫的做事風格。如何能把每一筆錢花到刀刃上,如何賺盡可能多的錢?萬達確實有秘訣!告訴你也無妨,就一個字——摳。

近兩年,萬達一連串收購了很(hen)多國際黃(huang)金地塊,比如西班(ban)牙、芝加哥、洛杉磯(ji)、澳(ao)大利亞等項目,豪擲千金的(de)(de)(de)樣子真土(tu)豪。一直被認為(wei)是土(tu)豪,其(qi)實挺冤枉的(de)(de)(de),因為(wei)萬達花的(de)(de)(de)每一分錢都是精打細算過的(de)(de)(de),而且賺每一分錢之前做(zuo)了充(chong)分的(de)(de)(de)預(yu)測和論證。

毫不夸張地說,每個(ge)項目(mu)中標(biao)之(zhi)前,都(dou)做了至少(shao)(shao)十幾輪的(de)(de)(de)測(ce)(ce)算。只有經過(guo)這(zhe)樣嚴密的(de)(de)(de)測(ce)(ce)算,你(ni)才會知道你(ni)到底想(xiang)拿多(duo)(duo)少(shao)(shao)錢、你(ni)想(xiang)付(fu)出(chu)多(duo)(duo)大的(de)(de)(de)土地成(cheng)本代價、項目(mu)代價是多(duo)(duo)少(shao)(shao)、你(ni)掐頭去尾的(de)(de)(de)利潤是多(duo)(duo)少(shao)(shao)。凡事都(dou)做好計劃,做好嚴密的(de)(de)(de)測(ce)(ce)算,這(zhe)是萬達(da)一貫的(de)(de)(de)做事風格。

如何能把每(mei)一(yi)筆錢(qian)花到刀(dao)刃(ren)上,如何賺盡可能多的(de)錢(qian)?萬達確(que)實(shi)有秘(mi)訣!告訴(su)你也無妨,就一(yi)個(ge)字——摳(kou)。

嚴摳歷史數據 摳到發根兒

如果(guo)說海外(wai)收購屬于新項(xiang)目,那么對于已(yi)有的(de)(de)(de)項(xiang)目和業(ye)態,萬達的(de)(de)(de)計劃又是(shi)怎么做的(de)(de)(de)?

就(jiu)以萬達院線為例吧,不(bu)僅是因(yin)為典型(xing),而(er)且通過它基本上對(dui)百貨等業態有一個初步的了解。

萬達(da)院線除(chu)了從(cong)每(mei)個(ge)店(dian)(dian)分(fen)析得到的(de)(de)總(zong)收入外,財務部門還(huan)(huan)會(hui)(hui)做很(hen)多分(fen)析工作。首先,他們會(hui)(hui)把每(mei)個(ge)店(dian)(dian)的(de)(de)歷史(shi)數據、過(guo)往(wang)(wang)的(de)(de)增長(chang)比(bi)例(li)、今年(nian)的(de)(de)增長(chang)比(bi)例(li)和過(guo)往(wang)(wang)的(de)(de)增長(chang)比(bi)例(li)有(you)何(he)(he)偏差找出來(lai)。其次,看市場總(zong)量。比(bi)如,中國整體(ti)票(piao)房過(guo)往(wang)(wang)幾(ji)年(nian)是(shi)(shi)如何(he)(he)增長(chang)的(de)(de)?假如是(shi)(shi)30%的(de)(de)增長(chang),預計萬達(da)在其中的(de)(de)票(piao)房占(zhan)比(bi)是(shi)(shi)15%,為了保證這個(ge)占(zhan)比(bi),如何(he)(he)規劃?基本上(shang),會(hui)(hui)從(cong)每(mei)一個(ge)業態的(de)(de)橫(heng)向、縱向兩方面(mian)去調研、考察(cha)、核(he)算。再(zai)次,除(chu)了票(piao)房收入,還(huan)(huan)有(you)諸如賣品(pin)等(deng)收入,都會(hui)(hui)調研,既然賣品(pin)占(zhan)了一定的(de)(de)比(bi)例(li),為什么有(you)的(de)(de)店(dian)(dian)占(zhan)的(de)(de)比(bi)例(li)小,有(you)的(de)(de)店(dian)(dian)比(bi)例(li)就大?2014年(nian)的(de)(de)測算按照2013年(nian)的(de)(de)比(bi)例(li)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)有(you)提高(gao)(gao)?有(you)哪些舉措能夠(gou)提高(gao)(gao)等(deng)等(deng)。

所以,收(shou)入方面(mian)不僅從宏觀看,還會把收(shou)入按店(dian)、按收(shou)入的類別打碎了去控制,這樣才(cai)能(neng)(neng)保證收(shou)入的預測能(neng)(neng)相對準確(que)。

由(you)此可見(jian),每個公(gong)司領到(dao)的收入計劃,一定(ding)是(shi)經過大量數(shu)據分(fen)析而得(de)到(dao)的一個有理有據的結(jie)果。成本相對(dui)來說可控性強(qiang)一些。

當然,也會從歷史摳數據。萬達做2015年(nian)的(de)預算,不僅要看2014年(nian)的(de),還看2013年(nian)、2012年(nian)、2011年(nian)的(de)……

繼續以萬達院線為例。做成本,會被打得更為細碎,細碎到什么程度?比如,人員編制,每個人的工資是多少,今年要漲多少,晉級幅度多大等等。另外,院線有個大成本——氙(xian)燈,這是一種利用氙氣放電而發光的電光源。說白了,就是看電影放亮,使它能夠投影的東西。它成本比較高。氙燈的壽命周期假如是6000小時,6000小時一更換,還是7500小時一更換,多少個廳需要更換,更換幾個……通過大量、細碎的數據,成本往往摳得更細,是從發根兒上一根根去摳。

這是一種很好的監督,它讓你不敢瞎報數據。如果和大數據樣本出現偏差、和歷史數據出現偏差,得給出充分的理由,這樣堆積出來的成本相對具有可控性。另外,因為有了可控性,數據相對可靠,這就保證了計劃的準(zhun)確性。

三個層面斤斤計較的博弈

如果說對每項上報的預算都進行如此苛刻的審視、調研,定計劃時如此斤斤計較就讓你虎(hu)軀(qu)一震,那(nei)么(me)下(xia)面(mian)的內容會讓你更加驚呆。

想想也知道,這么斤斤計較沒有(you)(you)扯皮(pi)才怪,所以博(bo)(bo)弈(yi)環節必(bi)不可少(shao),因此,在萬達,博(bo)(bo)弈(yi)可不是(shi)件輕松(song)愉快的事(shi)兒(er),但最后往往會(hui)達成(cheng)一個(ge)大家(jia)都(dou)(dou)能接受的指標,并(bing)且(qie),這個(ge)指標往往都(dou)(dou)能被(bei)完成(cheng)甚(shen)至被(bei)超越。每次博(bo)(bo)弈(yi)都(dou)(dou)有(you)(you)一個(ge)基本原則——不是(shi)神仙在云端打仗,而是(shi)靠數據在交(jiao)鋒。一般的,會(hui)有(you)(you)幾(ji)個(ge)層面的博(bo)(bo)弈(yi)。

第(di)一(yi)個層面(mian),系(xi)(xi)統(tong)總部(bu)和地方(fang)公(gong)司;第(di)二個層面(mian),集(ji)(ji)團各部(bu)室和系(xi)(xi)統(tong)總部(bu)之間,比如除了財務部(bu)以外,有(you)時候(hou)會要求人力資源部(bu)對(dui)成本的一(yi)些(xie)事項(xiang)進行博(bo)弈(yi)、把控、審核;第(di)三個層面(mian),集(ji)(ji)團領導和系(xi)(xi)統(tong)總部(bu)之間的博(bo)弈(yi)。

以(yi)萬達院(yuan)線(xian)收入(ru)計劃為(wei)例。第一層,院(yuan)線(xian)公司(si)和院(yuan)線(xian)總(zong)部反復(fu)幾(ji)次博(bo)(bo)弈(yi)(yi)以(yi)后,院(yuan)線(xian)總(zong)部認為(wei)達成可行,可以(yi)向上(shang)報。那么(me)財務部會代表集(ji)團與院(yuan)線(xian)總(zong)部進行第二輪(lun)博(bo)(bo)弈(yi)(yi),你說你的數據(ju)(ju),我(wo)說我(wo)的數據(ju)(ju),你哪些數據(ju)(ju)不完善我(wo)需要(yao)你再補充,就比如上(shang)文提到(dao)的氙(xian)燈,一年(nian)(nian)別的店10萬元,而你的店一年(nian)(nian)是(shi)(shi)20萬?最終,財務部會把博(bo)(bo)弈(yi)(yi)的結果匯報各(ge)位主(zhu)管副總(zong)裁(cai)、總(zong)裁(cai)。領導之間(jian)還會有幾(ji)輪(lun)博(bo)(bo)弈(yi)(yi)。這(zhe)樣三層博(bo)(bo)弈(yi)(yi)下來,至少十幾(ji)輪(lun),而且時間(jian)持續也比較長(chang),基本上(shang)從8月一直(zhi)博(bo)(bo)弈(yi)(yi)到(dao)11月份(fen)。但是(shi)(shi),無論是(shi)(shi)哪個(ge)層次的博(bo)(bo)弈(yi)(yi),都是(shi)(shi)用(yong)數據(ju)(ju)說話,而不是(shi)(shi)用(yong)感(gan)情(qing)說事。

計劃一旦確定改個數字比登天還難

博弈(yi)到最后(hou),就會定下全年銷售(shou)的(de)利潤計劃、現金流計劃等(deng)等(deng)。一旦定下來了,你(ni)想要改哪怕一個小數點,都會比登天還難。

萬達每年制定計(ji)(ji)劃要(yao)(yao)花3個月時間(jian),每年9月份(fen)開始,各個業務(wu)系(xi)統就(jiu)要(yao)(yao)提出第二年的(de)計(ji)(ji)劃,然后與(yu)上級(ji)、下級(ji)、同級(ji)部門之間(jian)進行長達兩三(san)個月的(de)討論博弈,最終(zhong)由董事會(hui)拍板,應該說是全員參與(yu)。集團(tuan)的(de)計(ji)(ji)劃部、成(cheng)本(ben)部、營(ying)銷部門、財務(wu)部,地方公(gong)司的(de)工程部門、成(cheng)本(ben)部門等等都(dou)要(yao)(yao)參與(yu),所以(yi),如果改動一點(dian),所有的(de)論證、數據都(dou)會(hui)被推翻重來。

比如,開業計(ji)劃如果有(you)改(gai)變(bian),就意(yi)味著整個工期的調整,意(yi)味著成本(ben)的改(gai)變(bian),成本(ben)部門聽(ting)到就會(hui)說,動工成本(ben)要增加(jia)多(duo)(duo)少多(duo)(duo)少……這樣(yang)一(yi)來就是牽一(yi)發(fa)而動全身了。

2013年八項規定之后(hou),對酒店(dian)、餐飲等行業影響不(bu)(bu)小(xiao),但即便如此,萬達酒店(dian)也沒有調整指標。盡管最后(hou)只完(wan)成了(le)98%,但已屬(shu)十(shi)分不(bu)(bu)容易。

為(wei)什么不調?第一,指(zhi)標是(shi)經過反(fan)復博弈后得(de)(de)到的(de),準確性極強(qiang)。第二,成本(ben)的(de)管(guan)控(kong)(kong)到位。為(wei)什么同樣做(zuo)(zuo)一個(ge)業態,萬達的(de)產品(pin)比如院線、酒店能做(zuo)(zuo)得(de)(de)比較突出?這是(shi)因為(wei)萬達的(de)成本(ben)管(guan)控(kong)(kong)能力比較強(qiang),比如上(shang)文提到的(de),花(hua)每一分錢(qian)都得(de)(de)摳(kou)一摳(kou),所以(yi),即便出現嚴重的(de)市場(chang)沖擊,成本(ben)管(guan)控(kong)(kong)方面會顯出其優勢(shi)。

王健(jian)林曾說,在萬達,沒有不可(ke)能。一旦確立目標,每個人只為完(wan)(wan)成(cheng)任務(wu)(wu)(wu)想辦法,絕不會為完(wan)(wan)不成(cheng)任務(wu)(wu)(wu)找借(jie)口。目前已經形(xing)成(cheng)一種文化,大家共同感(gan)覺(jue)目標任務(wu)(wu)(wu)完(wan)(wan)成(cheng)不好是一種恥辱(ru)。

但是,雖然比登天還難,雖然完不成是恥辱,但是不是計劃一次都沒被調整過?

萬達院線調整(zheng)過一(yi)次。因為(wei)(wei)前一(yi)年有個風(feng)靡全球的電(dian)影《阿(a)凡(fan)達》,對票(piao)房影響波動很大(da)。做計劃(hua)的時(shi)候,因為(wei)(wei)有一(yi)個重要(yao)的環節是嚴(yan)摳(kou)歷史數(shu)據,而(er)當時(shi)的數(shu)據屬于爆發(fa)性波動,不太好把握(wo),所以導(dao)致了一(yi)些偏差。

萬(wan)達凡(fan)事都遵循(xun)市(shi)場規律,即(ji)便有(you)些(xie)指(zhi)標定得有(you)些(xie)偏高,但如果真(zhen)需要改,也得改,雖然這(zhe)個改動要牽一發(fa)而動全(quan)身(shen)。不過,這(zhe)樣(yang)的情況極少(shao),這(zhe)些(xie)年就那么一次。

俗話說,計劃跟不上變化。但事實上,很多情況是人們為了躲避完不成任務的后果找的借口罷了。計劃是完全可以跟得上變化的。萬達能夠做到靠的就是摳。有一句話說得好:世界上最悲催的不是你不努力,是你不努力的時候,比你優秀的人正在努力甚至比你更努力。套用一下,不要老說別人土豪,當你正在吐槽的時候,人家在土豪的路上走得更遠了。所以,好好學學萬達如何吧。

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