安全培訓是做好集團消防安全工作的基礎，我們總結出了“四項基本原則”。

一(yi)、調(diao)研(yan)先行，掌握培訓需(xu)求

培訓(xun)前(qian)調研，了(le)解(jie)培訓(xun)對象(xiang)對消防(fang)知識的掌握程度；匯總分析近期發(fa)現(xian)的典(dian)型隱患和(he)重點(dian)問(wen)題，據(ju)此制定培訓(xun)方案。例如，新員工應注重安全基礎(chu)知識的培訓(xun)；針(zhen)對安全意識不(bu)強(qiang)的問(wen)題，可多偏重對警示案例及集團處罰制度的培訓(xun)。

二、因崗(gang)施教，提(ti)升培(pei)訓(xun)針對性

根據崗位特(te)點(dian)，制定(ding)有針對性的(de)培(pei)訓方案(an)。對商管公司員工(gong)，多(duo)開(kai)展集團制度、隱患檢查判定(ding)標(biao)準的(de)培(pei)訓，使他們正確(que)有效地開(kai)展日(ri)(ri)常安(an)全檢查和隱患整(zheng)改工(gong)作。商戶員工(gong)培(pei)訓應以(yi)實操為主(zhu)，分業態開(kai)展。例如餐飲(yin)商戶員工(gong)重點(dian)培(pei)訓后(hou)廚操作的(de)安(an)全知識、處置油(you)(you)鍋起火(huo)的(de)正確(que)方法(fa)，以(yi)及排油(you)(you)煙設施的(de)日(ri)(ri)常清洗要求；非餐商戶著(zhu)重培(pei)訓滅火(huo)器使用。

三、優化培(pei)訓時間(jian)，提升培(pei)訓效果

對(dui)商戶的現場培(pei)訓安排在晨會(hui)后(hou)，或者和商戶會(hui)議一起(qi)進行；對(dui)商管(guan)員工的培(pei)訓安排在周例會(hui)后(hou)，在15分鐘左右(you)。實操、專項(xiang)培(pei)訓時間至少提前3天通知。

四、拓展形(xing)式，調動人員積(ji)極性

培訓(xun)將講解與實操(cao)相(xiang)結合，避(bi)免枯燥。還可以通過廣場大(da)屏播放消防安(an)(an)全小視頻，在宣傳欄(lan)張(zhang)貼(tie)消防安(an)(an)全海報。