作為一個法國人，陪同董事長訪問讓勞倫特感受到了在法國從未有過的禮遇——進入法國總統府邸與奧朗德總統會面。

雖然距離萬達(da)與法國歐尚集(ji)團(tuan)簽約的(de)日(ri)子已有些久遠，但(dan)談及本次合作歷程以及陪同董事長在巴黎訪問、簽約的(de)見聞，眼(yan)前這位法國男人仍(reng)然興(xing)奮不已。他(ta)就是(shi)勞倫特·菲施(shi)勒，萬達(da)商業地(di)產(chan)境外地(di)產(chan)中(zhong)心(xin)副(fu)總(zong)經理，也是(shi)這個項目(mu)的(de)重要參與者之一(yi)。

見到法國總統 父母非常驕傲

作為中國企業的雇員，能把價值30 億歐元的“大單”帶回家(jia)鄉，讓(rang)勞(lao)倫特倍感欣慰(wei)。同(tong)時，作為一個(ge)法國(guo)人(ren)，陪同(tong)董(dong)事長訪問也讓(rang)他感受(shou)到了在法國(guo)從未有(you)過的禮遇——進(jin)入(ru)法國(guo)總(zong)統府邸與奧朗德(de)總(zong)統會面。

“作為普通的法國人，我以前從未有過進入總統官邸的機會。就好像普通的中國老百姓到中南海去拜訪習近平，那根本不可能。”已經來中國12 年的勞倫特說，“我就是因為在萬達，和老板一起，才有了這個機會。我能參與到這么大的一個項目，能有機會跟總統見面，讓我的父母非常驕傲，這確實很了不起。”

尊重萬達文化 贊賞公平原則

勞(lao)倫(lun)特(te)2012 年加入萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)，成為萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)總部第一名外籍員(yuan)工(gong)。同事眼里的他(ta)工(gong)作嚴謹(jin)，人也隨和。來萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)以前他(ta)就從事地產相(xiang)關行業，對萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)在(zai)業內的地位非常(chang)了解。加盟萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)以后(hou)，他(ta)才更(geng)深地感(gan)受到萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)之大。

勞倫特認為，萬達有獨具特色的工作模式、經營之道和企業文化，而他最贊賞的就是公平，“有些公司的領導自己每天早下班，然后讓下面的人加班做事，但在萬達所有人都會加班。董事長也是每天很早來上班，很晚才走”。他說，就連穿正裝的要求也是領導和普通員工一致，“ 在這里大家都是一樣的，我覺得這個企業文化很值得尊重”。

老板要求很高 也會照顧下屬

來萬達以(yi)前，勞倫特只聽說王(wang)(wang)健(jian)林(lin)很有遠見，并沒有真正接(jie)觸過。來萬達以(yi)后(hou)，因為王(wang)(wang)健(jian)林(lin)比較看(kan)重海外地產項目，所以(yi)他經常(chang)有機會向(xiang)董事(shi)長匯報(bao)，多次陪(pei)同(tong)出差，可以(yi)近距(ju)離接(jie)觸。

談到董事長，勞倫特感觸頗深：“他對我們要求很高，但是你如果做得很好，他也會認可你，鼓勵你。我很喜歡和老板一起出差，他在放松的時候會給我們講一些很有意思的故事，然后告訴我們一些道理。他也很照顧我們這些下屬，比如我們出差的時候經常全天開會，都很忙很累，他覺得我們很辛苦，吃飯的時候總會點一瓶特別名貴的紅酒讓大家享用，其實他自己喝得很少。”

勞倫特用下棋比喻董事長的風格：“老板是個很有戰略眼光的人，他一次可以看出很多很多很多步，會考慮到所有的可能性。”

工作很有意思 而且很有意義

勞倫特覺得在萬達工作確實很辛苦，但屬于“累并快樂著”。海外項目雖然規模比國內小，但全是和世界知名建筑師合作，都是一些很高端的地標性建筑，“有的人做一個工作，會覺得自己的工作對公司或社會毫無裨益，因此找不到自己的價值。在萬達絕不會這樣，我覺得我們在這里，無論是在文化產業還是商業地產方面，這些大規模的項目都是非常具有創新性的工作，都是對社會有貢獻的。所以我感覺很有意思，也很有意義”。

“我希望有一天我帶我的孩子去倫敦、澳洲、美國時，可以告訴他們，你看這些美麗的建筑，這是我們萬達蓋的，這是你們的爸爸參與的項目。萬達對我來說就是這個。”勞倫特說。