不經歷萬達，你怎知道什么是節點？不經歷萬達，你怎知道什么是亮燈？不經歷萬達，你怎知道萬達是軍校？來萬達，苦三年累三年，不來萬達苦一輩子。

“要成功，先發瘋，不顧一切向前沖！”

“批評訓斥，不見斗志；沒有表揚，斗志昂揚！”

2015年2月2日，當我(wo)第一次走進(jin)廣元萬達(da)廣場籌(chou)備現場，飄(piao)浮在眼前的(de)全都是這樣(yang)的(de)話(hua)語(yu)，我(wo)著實(shi)驚呆了(le)。

廣(guang)(guang)元萬(wan)達廣(guang)(guang)場(chang)也是2015年(nian)首家開業的(de)(de)萬(wan)達廣(guang)(guang)場(chang)，能否滿鋪精(jing)彩開業，不僅(jin)僅(jin)對(dui)于萬(wan)達集團、萬(wan)達商業有著非凡的(de)(de)影(ying)響(xiang)，同時牽動著家鄉父(fu)老每(mei)個人(ren)的(de)(de)心。

不經歷(li)萬達，你怎(zen)知道什么(me)是(shi)節點？

2015年3月26日，我作(zuo)為安全品質(zhi)部安全主管(guan)，接到(dao)了(le)進(jin)入(ru)萬(wan)達來的(de)(de)(de)第一(yi)個實際意義上(shang)的(de)(de)(de)節點(dian)任務，統計(ji)廣(guang)元(yuan)萬(wan)達廣(guang)場材料送檢(jian)情(qing)況(kuang)，因為關系(xi)消防驗收重大事項，又(you)因為所有需要(yao)對接的(de)(de)(de)單位、商戶、人員(yuan)均不認識，不熟悉！作(zuo)為萬(wan)達的(de)(de)(de)新人，開始抓瞎了(le)，怎么辦？

要(yao)完成任(ren)務(wu)過節(jie)點，就只有一個(ge)(ge)字，沖！管(guan)他(ta)認識不(bu)(bu)認識，管(guan)他(ta)職務(wu)對(dui)(dui)等不(bu)(bu)對(dui)(dui)等，管(guan)他(ta)在哪(na)里，必須一追到(dao)(dao)底(di)，從萬信上找到(dao)(dao)單位，找到(dao)(dao)人，一個(ge)(ge)接一個(ge)(ge)的電話打過去，一個(ge)(ge)公司接一個(ge)(ge)公司地(di)跑，最終順(shun)利(li)度過了第一個(ge)(ge)節(jie)點，更為將來(lai)如何工(gong)作、怎么樣有效地(di)工(gong)作找到(dao)(dao)了方法。

不經歷萬達，你怎知道什么是亮燈？

亮燈？紅綠燈？信號燈？霓虹燈？不經歷萬達，說到亮燈你的腦海中第一時間顯現的是不是以上的“燈”？而此燈(deng)非彼燈(deng)也(ye)。2016年3月14日，因為安(an)全VI標識(shi)方面的問題造成(cheng)計劃項(xiang)紅燈(deng)，工程(cheng)經(jing)理(li)(li)、工程(cheng)副總、總經(jing)理(li)(li)均受到處罰，并被集團通(tong)報批評。

不經歷萬達，你怎知道(dao)萬達是軍校(xiao)？

萬達是軍隊，萬達是學校，萬達是軍校，軍人出身的王健林董事長將其軍人品質貫穿于萬達文化的始終，如果說“當兵后悔三年，不當兵后悔一輩子”，今天的萬達人會傲嬌地告訴你，“來萬達，苦三年累三年，不來萬達苦一輩子”。

萬達給每個萬達人的不僅僅是物質財富，最重要的是享其一生的精神財富。按照萬達“以點帶面”看待(dai)問題(ti)的法則，僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)歷經廣(guang)元萬達的籌備(bei)、開業以及運(yun)營就已經感受到了不一(yi)樣的強大。

依托強大的(de)計(ji)劃(hua)工作，依仗強大的(de)解決問題(ti)的(de)執(zhi)行(xing)力，依靠超強抗壓能力的(de)萬(wan)達人、萬(wan)達集團，一(yi)步一(yi)腳印，一(yi)步一(yi)精(jing)彩，已(yi)至(zhi)而(er)立之年。

如今，萬達正通過開發、并購等多樣的經營方式達到多點開花，AMC、鐵人賽事、“中國杯”、丹寨扶貧，萬(wan)達(da)帶給你意想不到的(de)自(zi)豪感，萬(wan)達(da)憑(ping)借一己之(zhi)力為中國體育事業創造春天，也正經歷著(zhu)自(zi)己的(de)春天。