他們是(shi)從46000名(ming)應(ying)聘大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)中脫(tuo)穎而(er)出的幸運兒(er)們，他們是(shi)來(lai)自倫敦大學(xue)(xue)、圣(sheng)安(an)德魯斯大學(xue)(xue)、上海(hai)交通(tong)大學(xue)(xue)等海(hai)內外(wai)名(ming)校的佼佼者。這屆萬新生(sheng)(sheng)學(xue)(xue)歷高、起(qi)點高，萬達為(wei)他們量身(shen)打造了系統培訓計劃。入職近3個月，讓(rang)我們聽聽他們初(chu)到萬達的職場心聲。
作為萬達的新鮮血液、生力軍，未來的管理人才，萬新生最不缺的就是挑戰。面對“不可能完成的任務”，沒點攻堅和死磕精神，怎能闖關？也正因為如此，他們總能蛻變化蝶，“光速成長”。
萬新(xin)生能在職(zhi)場全力前(qian)行，還得益于萬達完(wan)善的(de)培養(yang)措施和(he)晉(jin)升機制，不僅(jin)學(xue)到(dao)專業知識和(he)業務技(ji)能，還養(yang)成快速(su)反應、高(gao)效執行的(de)作風(feng)，終身受益。
和別人不一樣的職(zhi)場，他們有(you)怎樣的初體驗？讓我們聽聽，6名新入(ru)職(zhi)萬新生(sheng)的心聲。
許瑞(rui)倩：良好的(de)工作習慣是這樣(yang)養成的(de)
姓名(ming)：許瑞倩
性別：女
年齡：26 歲
畢業學校(xiao)：香港理工大學
現就職公(gong)司(si)：萬達地產集團南(nan)京城市公(gong)司(si)
加(jia)入萬達已經一個多(duo)月(yue)了，在這一個月(yue)的時(shi)間里，給我(wo)留(liu)下最深印象的是，我(wo)負責五(wu)一期間的游戲(xi)嘉(jia)年華活動。
主持(chi)活動：從手忙腳亂到積極完善
對于我這樣(yang)一個沒(mei)有主(zhu)辦活動經驗的新(xin)員工(gong)來說，突(tu)然(ran)需要主(zhu)持(chi)這樣(yang)一個參與人(ren)員眾多、涉(she)及多個環節、持(chi)續時間長達4天的活動，確實有些手忙(mang)腳(jiao)亂(luan)，不知(zhi)道要從(cong)哪里開始。
在(zai)這個時候，同(tong)事和導師給(gei)了我(wo)很多(duo)幫助。在(zai)我(wo)困惑的(de)時候給(gei)我(wo)點撥，在(zai)我(wo)不知(zhi)所措時指明方向，在(zai)我(wo)自認為完成時，提醒我(wo)還有需要完善的(de)部分(fen)。
復(fu)盤提升：從(cong)被點撥指導到(dao)主(zhu)動(dong)思(si)考
活(huo)動(dong)完成后，導師還督促我(wo)(wo)總結(jie)活(huo)動(dong)的得失，并引導我(wo)(wo)主動(dong)思考(kao)需要提(ti)升(sheng)的部分。真正做到敢(gan)想敢(gan)干，勇于承擔，結(jie)果(guo)反饋，復盤提(ti)升(sheng)。
從這(zhe)次活動，我(wo)感受到(dao)：對(dui)于一(yi)個(ge)新員工(gong)來說(shuo)，能得到(dao)導(dao)(dao)師和團隊(dui)的(de)指導(dao)(dao)和支持真的(de)太(tai)重(zhong)要了。好的(de)導(dao)(dao)師和好的(de)團隊(dui)，對(dui)于個(ge)人(ren)的(de)快速成(cheng)長(chang)可以起到(dao)畫龍點睛的(de)作用。
比如，在工(gong)作(zuo)中，導師指出(chu)我(wo)的(de)(de)筆記缺(que)乏條理性，對于工(gong)作(zuo)計劃(hua)缺(que)乏整(zheng)體安排規劃(hua)。我(wo)會(hui)及時反省(sheng)自己，并(bing)由(you)此(ci)學(xue)(xue)會(hui)并(bing)養成(cheng)了(le)良(liang)(liang)好的(de)(de)工(gong)作(zuo)習慣。這應該是工(gong)作(zuo)中最大的(de)(de)收獲，也是我(wo)覺得自己變(bian)化最大的(de)(de)地方。簡言(yan)之就(jiu)是，學(xue)(xue)會(hui)有效(xiao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)方法和養成(cheng)良(liang)(liang)好的(de)(de)工(gong)作(zuo)習慣，并(bing)且因此(ci)工(gong)作(zuo)效(xiao)率提高，抗(kang)壓能力(li)也變(bian)強(qiang)了(le)。
朱鈺(yu)：那些老萬達人告訴我的事
姓名(ming)：朱鈺
性(xing)別：女
年齡：25 歲
畢(bi)業學校(xiao)：倫敦(dun)大學
現就職(zhi)公司(si)：萬(wan)達地產(chan)集團西安城市公司(si)
加入萬(wan)達(da)前(qian)，我(wo)對萬(wan)達(da)的(de)了解都是通(tong)過網絡資料。只知(zhi)道(dao)它是一(yi)(yi)家集地產、商業、文(wen)化(hua)、金(jin)融(rong)為一(yi)(yi)體(ti)的(de)傳奇企業，是一(yi)(yi)家以執(zhi)行力(li)為驕(jiao)傲(ao)的(de)高(gao)標準(zhun)企業。但對于萬(wan)達(da)如何取得這(zhe)樣(yang)的(de)成績，并(bing)不(bu)清(qing)楚(chu)。
加入萬(wan)達后(hou)，我發現(xian)，成為行業標桿的(de)代價，是付出(chu)和努力，這背(bei)后(hou)，是面對強大壓力也堅(jian)持不(bu)放(fang)棄的(de)精神。
在萬達(da)工作一段時間后，這(zhe)里(li)的氛(fen)圍深深感染了(le)我，身邊的這(zhe)些老萬達(da)人(ren)，身體力行地教會(hui)了(le)我很多職場硬道理。
硬道理一：完(wan)成(cheng)不可能完(wan)成(cheng)的任(ren)務
新員工培訓時，我聽到這樣一(yi)個故事：
哈爾(er)濱(bin)主題樂(le)園項(xiang)目建設中，萬(wan)(wan)達人面對來自合(he)作單位(wei)及惡劣(lie)天氣的雙重困難(nan)。在艱苦的環境中，幾位(wei)同事親(qin)自上(shang)陣施工(gong)，硬(ying)是在預定工(gong)期(qi)內完(wan)成了不(bu)可能的任(ren)務，我覺得(de)這就是萬(wan)(wan)達精神的最(zui)好體現。
硬(ying)道理二：要有學習力(li)和(he)執行力(li)
除(chu)了以身作則，老萬(wan)達人還在工(gong)作中對(dui)新人提(ti)供實(shi)實(shi)在在的幫助。
導(dao)師親切(qie)負責，在入(ru)(ru)職當天就主動了解我的(de)職業規劃(hua)和方向。部門經(jing)理(li)教我更(geng)好地融入(ru)(ru)力所能及的(de)工(gong)作中(zhong)。
在繁忙工作之余，導師(shi)經常分享(xiang)一些好的(de)案例和資料供大家學(xue)習，經理則(ze)時常關注我在做什么，是否(fou)遇到困難，是否(fou)需要幫助。
這些都讓我(wo)受益(yi)匪淺(qian)。從(cong)他們身上，我(wo)學到了如何(he)融入團隊，如何(he)掌(zhang)握好的學習方法(fa)和(he)執行力，我(wo)期待和(he)萬達一同成長。
朱維(wei)維(wei)：我們就是為(wei)解決問題而(er)存在(zai)的(de)
姓名：朱維維
性別：女
年齡：22 歲
畢業學校：香港城市大學
現就職公司(si)：萬(wan)達地產(chan)集團重慶城市公司(si)
我是經過仔細考慮才決定(ding)加(jia)入(ru)萬達的(de)。首(shou)先，萬達的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)對于一(yi)個職(zhi)場(chang)新人(ren)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)化(hua)發(fa)展、工作習慣(guan)的(de)養成都(dou)很(hen)有幫助。其(qi)次，它還(huan)是一(yi)家多(duo)元化(hua)國際化(hua)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，有萬達廣(guang)場(chang)、萬達影城等(deng)眾多(duo)業(ye)(ye)態，從個人(ren)以后的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展來看，平臺(tai)也(ye)很(hen)遼闊。
如(ru)何看(kan)萬(wan)達：從老軍人到壯年軍官(guan)
有(you)意思的(de)(de)是，在真的(de)(de)加入萬(wan)達之(zhi)后，我對它的(de)(de)印象發生了一些改變：
之前，我(wo)覺得(de)它是(shi)一個老(lao)軍人，說到(dao)做(zuo)到(dao)，悶聲做(zuo)實事，為城市建設貢獻了很(hen)(hen)多。加(jia)入后，我(wo)覺得(de)它是(shi)一個風(feng)華(hua)正茂的年輕軍官，內部的驅動力很(hen)(hen)強，步(bu)伐(fa)很(hen)(hen)快，未來會更(geng)好。
在(zai)萬達，我感受到(dao)的(de)是一種高效執(zhi)行、簡單自律的(de)企業文化。今日事(shi)今日畢，沒有人(ren)會推(tui)諉。大家都(dou)是做(zuo)事(shi)情的(de)人(ren)，沒有人(ren)會閑(xian)著。
記得上(shang)次起航生培訓的時候，呂總裁就講過，不要害怕問題，我(wo)們就是為解決問題而存在的。確實(shi)是這樣，有問題是好事情，因為在這過程中(zhong)，才會(hui)多多成長。
如(ru)何(he)看成長(chang)：開放(fang)心態(tai)面對新環境
因為準備(bei)年度營銷方案(an)，我(wo)入(ru)職第一天就(jiu)進入(ru)到(dao)加班(ban)模式。當時(shi)我(wo)以(yi)為這是常態，心里(li)還頗多(duo)擔心，我(wo)的(de)業余時(shi)間，我(wo)的(de)各種(zhong)愛好該無處安放了(le)。后來發現我(wo)多(duo)慮了(le)，加班(ban)只是階段性的(de)，我(wo)們有緊張忙碌不分白天黑夜的(de)時(shi)候，也有養精蓄銳學習(xi)充電之時(shi)。所以(yi)凡事保持樂觀心態，堅持做(zuo)下去，就(jiu)會成功。
還(huan)有一(yi)(yi)個很大的(de)感觸(chu)是，面對(dui)新環境(jing)，要調整好自己的(de)狀態。其中，最主要的(de)是永(yong)遠保持(chi)一(yi)(yi)個開(kai)放的(de)心(xin)態。
如何融入新環境，我有一個小(xiao)辦法，就是找自己(ji)熟悉的部分(fen)，比如和同部門小(xiao)伙伴(ban)，就同樣的興趣愛好聊(liao)一聊(liao)。多去接觸新事(shi)物，融入新環境應該(gai)是一個主(zhu)動的事(shi)情。
王茜：在萬達(da)從(cong)改變性格開始(shi)
姓名：王茜
性別：女
年齡：26 歲
畢業學(xue)校(xiao)：格拉斯(si)哥大學(xue)
現(xian)就職公司：萬達地(di)產(chan)集團(tuan)上海城市公司
我本科(ke)畢業(ye)于重慶交(jiao)通大學(xue)的工(gong)程造價(jia)專業(ye)，研究生畢業(ye)于英國格拉斯(si)哥(ge)大學(xue)Civil Engineering & Management專業(ye)。
之所以選擇萬(wan)達(da)，是(shi)因為(wei)最初覺得(de)萬(wan)達(da)作為(wei)一家地產公司，可以契合(he)我(wo)的專業。而且它(ta)的平(ping)臺很大(da)，可以讓我(wo)始(shi)終(zhong)處于學(xue)習進步的狀態中。
現(xian)在，隨著(zhu)對公司了解(jie)的(de)進一步(bu)加(jia)深，我發現(xian)我對萬(wan)達的(de)印象過于單薄。萬(wan)達的(de)形(xing)象在我心中漸漸豐(feng)滿(man)，很難用一兩(liang)個詞語去描(miao)述它。
有句話說(shuo)：性(xing)格(ge)即(ji)命(ming)運。現實中，一(yi)個人的性(xing)格(ge)會(hui)決定很多東西。
在萬達，我覺得(de)自己變化最大的(de)(de)就(jiu)是(shi)性格。我之前比較害(hai)羞內斂。然而(er)面對一份全(quan)新的(de)(de)工(gong)作與挑(tiao)戰，我需要(yao)盡快融入團隊，與同事們多溝(gou)通，多向(xiang)他們學(xue)習。因此，就(jiu)不得(de)不調(diao)整自己的(de)(de)狀態，現在，我給同事的(de)(de)印象是(shi)非常開朗活潑。
性(xing)格的改變也對(dui)工作的完(wan)成(cheng)起了幫助(zhu)：
比如，有(you)一(yi)次，公司(si)要購(gou)買二手車作為展示用車，這個合(he)同(tong)(tong)從調(diao)研到采(cai)購(gou)到合(he)同(tong)(tong)的簽訂，都是我(wo)獨立完(wan)成的。由于公司(si)沒(mei)有(you)類似采(cai)購(gou)先例(li)，一(yi)些(xie)合(he)同(tong)(tong)內容方面的細(xi)節都從未處理(li)過。我(wo)自己(ji)一(yi)點點摸索，最終圓滿地完(wan)成了這項任(ren)務。
在接下來(lai)的(de)一(yi)兩(liang)年內，我希望(wang)自己(ji)可以盡量汲(ji)取專業知識，通過實踐來(lai)更深地體會(hui)工(gong)作流(liu)程和項(xiang)目管理，希望(wang)可以跟蹤一(yi)個項(xiang)目的(de)全過程，并在這個過程中更加夯實自己(ji)的(de)專業知識和技能。
張帆：堅持把(ba)小事做好做精
姓名：張帆
性別：女
年齡：23 歲
畢業學校：圣安德魯斯大(da)學
現(xian)就職公(gong)司：萬達地產(chan)集團(tuan)南京城市公(gong)司
在加入萬(wan)達(da)之前，萬(wan)達(da)在我(wo)印象中就是城(cheng)市(shi)中心(xin)。因(yin)為(wei)在我(wo)所熟悉的(de)三(san)座城(cheng)市(shi)，益(yi)陽(yang)、長沙以及武漢(han)，朋(peng)友們(men)一(yi)提(ti)到聚(ju)會首選就是萬(wan)達(da)廣場。
因為萬達的(de)(de)企業形象，萬達人在我(wo)心中(zhong)的(de)(de)形象就(jiu)是(shi)干練(lian)、重執行(xing)力、做(zuo)事有效率(lv)，我(wo)非常(chang)希(xi)望自己也能成(cheng)為這樣的(de)(de)人。所以我(wo)選擇了(le)萬達。當然，加入(ru)之后我(wo)才意識到，能成(cheng)為城(cheng)市中(zhong)心是(shi)多么不易(yi)。
工(gong)作中遇到挑(tiao)戰和困難(nan)是難(nan)免的。我的感(gan)受是，不要輕言放棄。
最近，我利用閑暇時間做禮品統計。統計過程中，遇到了一些困難和不理解。對于這個非本職工作，我是“瞎操心”嗎？我(wo)猶疑不定(ding)起來(lai)。但(dan)是認真思(si)考(kao)后(hou)，我(wo)覺得禮品也(ye)好，物料也(ye)好，都是公司(si)的(de)財產(chan)，應該有明確的(de)規范(fan)。我(wo)會堅持下去攻(gong)破(po)難關(guan)。
非常感謝我的導師，一(yi)直鼓(gu)勵并支持(chi)我做自己想做的，并且對公司管理有(you)益(yi)的事。
坦白說，遇到困(kun)難的時候，我也(ye)曾(ceng)經(jing)想(xiang)過放棄。但轉(zhuan)念一想(xiang)，如果第一份工作(zuo)就輕易放棄了，還談何堅持呢？與(yu)其想(xiang)放棄，還不如想(xiang)怎么解決問題。
可以說，這件事最大的收(shou)獲就是讓我(wo)明白了要(yao)活出(chu)自己。即使和別(bie)人的想法有不同，也要(yao)堅持自己，從(cong)小事做起，做好做精。
李姝君: 感受熱騰(teng)騰(teng)午飯中的萬達愛(ai)心
姓名：李姝君
性別：女
年齡：25 歲
畢業學校：上海交通(tong)大學
現就職公司：萬達地產集團上(shang)海城市(shi)公司
雖然我加入萬達的(de)時間(jian)不長，但感覺萬達的(de)隊伍很精簡，員(yuan)工的(de)綜合能(neng)力很強(qiang)，需要處理(li)多種多樣(yang)(yang)的(de)事務，每(mei)(mei)個(ge)流(liu)程節點規劃得(de)很詳細，目(mu)標責(ze)任人也很清楚。這樣(yang)(yang)非常有助于讓每(mei)(mei)個(ge)人清楚自己要做什么。
記(ji)得剛到公(gong)司的(de)一段時間，我還沒有被分配具體的(de)工作(zuo)，看著別人(ren)忙碌工作(zuo)，覺(jue)得自己還沒融入這個群體，有一點慌張。后(hou)來和領導交流，自己主(zhu)動調(diao)整(zheng)心態，主(zhu)動詢問，積極學(xue)習，慢慢開(kai)始著手一些事情，學(xue)習專業的(de)知識，也很快(kuai)地融入了萬達(da)這個大家庭。
說到“大家庭”，我覺(jue)得萬(wan)達強大的執行力和各部門之間(jian)暢通無阻的交流、密切的合作是分不(bu)開的。有(you)一(yi)次我們開會開到中午(wu)12點半，食(shi)堂還細(xi)心地(di)為(wei)我們留了一(yi)份(fen)(fen)份(fen)(fen)熱(re)騰騰的午(wu)飯。事情雖(sui)小，卻能感受到不(bu)同部門同事間(jian)的愛心和互相關照。