他(ta)們是從46000名應(ying)聘大(da)(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)中脫穎而出的幸運(yun)兒們，他(ta)們是來自倫敦大(da)(da)(da)(da)學(xue)、圣安德魯斯(si)大(da)(da)(da)(da)學(xue)、上海(hai)交通大(da)(da)(da)(da)學(xue)等海(hai)內外名校的佼佼者。這屆萬新生(sheng)學(xue)歷高、起點高，萬達為他(ta)們量身打造(zao)了(le)系統培訓計劃。入職近3個(ge)月，讓我(wo)們聽聽他(ta)們初到萬達的職場心聲。
作為萬達的新鮮血液、生力軍，未來的管理人才，萬新生最不缺的就是挑戰。面對“不可能完成的任務”，沒點攻堅和死磕精神，怎能闖關？也正因為如此，他們總能蛻變化蝶，“光速成長”。
萬新生(sheng)能(neng)(neng)在職場(chang)全力前(qian)行，還(huan)得益于(yu)萬達完善的培(pei)養(yang)措施和(he)晉升機制，不僅學到專業知識(shi)和(he)業務(wu)技能(neng)(neng)，還(huan)養(yang)成(cheng)快速反(fan)應、高效執行的作風，終身受益。
和別人不一樣的(de)(de)職場(chang)，他(ta)們有怎樣的(de)(de)初(chu)體驗？讓我(wo)們聽聽，6名新入職萬新生的(de)(de)心聲。
許瑞(rui)倩：良好的工作習慣是(shi)這樣(yang)養成(cheng)的
姓名：許瑞倩(qian)
性別：女
年齡：26 歲
畢業(ye)學校：香港理(li)工(gong)大學
現就(jiu)職公(gong)司(si)：萬(wan)達地產集團南京城市公(gong)司(si)
加入萬達已(yi)經一個(ge)多月(yue)了，在這一個(ge)月(yue)的時間(jian)里，給我(wo)留下(xia)最深(shen)印象的是，我(wo)負責五一期間(jian)的游戲嘉年華活動。
主持(chi)活動：從手忙腳亂到積(ji)極完善
對于我這樣(yang)一個(ge)沒有(you)(you)主辦活動經驗的新(xin)員工(gong)來說，突然需要(yao)主持這樣(yang)一個(ge)參與人員眾多、涉及(ji)多個(ge)環節、持續時間長達4天的活動，確實有(you)(you)些手忙腳(jiao)亂，不知道要(yao)從(cong)哪里開始。
在(zai)這個時(shi)候(hou)，同事和導師給(gei)了我(wo)(wo)很多幫助(zhu)。在(zai)我(wo)(wo)困惑的時(shi)候(hou)給(gei)我(wo)(wo)點(dian)撥(bo)，在(zai)我(wo)(wo)不知所措時(shi)指(zhi)明(ming)方向，在(zai)我(wo)(wo)自認為完成時(shi)，提(ti)醒我(wo)(wo)還(huan)有需要完善(shan)的部分。
復盤(pan)提升：從被點撥指導(dao)到主動思(si)考(kao)
活動完成后，導師還督促我總結活動的得失，并引導我主動思考需要提升(sheng)的部分(fen)。真正(zheng)做(zuo)到敢(gan)想(xiang)敢(gan)干，勇于承擔，結果反饋，復(fu)盤(pan)提升(sheng)。
從這次活動(dong)，我感受到(dao)：對于(yu)一個(ge)新(xin)員工來說，能得到(dao)導師和(he)團(tuan)隊的(de)指(zhi)導和(he)支持真的(de)太重要了。好的(de)導師和(he)好的(de)團(tuan)隊，對于(yu)個(ge)人的(de)快速成長(chang)可以起(qi)到(dao)畫龍(long)點睛的(de)作用。
比如，在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中，導師指出我的(de)筆記缺(que)乏條(tiao)理性(xing)，對于工(gong)作(zuo)(zuo)計劃缺(que)乏整體安(an)排(pai)規劃。我會及時反省自(zi)己，并(bing)(bing)由(you)此學會并(bing)(bing)養成了良好的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)習慣(guan)。這應(ying)該是工(gong)作(zuo)(zuo)中最大的(de)收獲(huo)，也是我覺(jue)得(de)自(zi)己變化最大的(de)地方(fang)。簡言之(zhi)就是，學會有(you)效(xiao)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法和養成良好的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)習慣(guan)，并(bing)(bing)且因此工(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率提(ti)高，抗壓能(neng)力也變強了。
朱鈺：那(nei)些老萬達人(ren)告訴我的事
姓(xing)名：朱鈺
性(xing)別：女
年(nian)齡：25 歲
畢業學校：倫敦(dun)大學
現(xian)就職公司(si)：萬達地(di)產集(ji)團(tuan)西(xi)安城市公司(si)
加(jia)入萬達(da)(da)前，我對萬達(da)(da)的(de)了解(jie)都是通過網絡資料。只(zhi)知(zhi)道它是一(yi)家(jia)集地產、商業、文化、金融為一(yi)體的(de)傳奇(qi)企業，是一(yi)家(jia)以執行(xing)力為驕傲(ao)的(de)高標準企業。但對于萬達(da)(da)如何取得(de)這樣的(de)成績，并不清楚(chu)。
加入萬達后(hou)，我(wo)發現，成為(wei)行業標桿(gan)的代價，是付出和(he)努力，這背后(hou)，是面對強大壓力也堅(jian)持不(bu)放棄的精神。
在(zai)萬(wan)達工作一段(duan)時間(jian)后，這(zhe)里的氛圍深深感染了我(wo)，身邊的這(zhe)些老萬(wan)達人，身體力行地教會了我(wo)很多(duo)職場(chang)硬道理。
硬(ying)道(dao)理(li)一：完成不可能完成的(de)任務
新員工培(pei)訓時，我聽到這樣一個故事：
哈爾濱主題樂園項目建(jian)設中，萬(wan)達(da)人面對來自合(he)作單位及惡劣(lie)天氣的雙(shuang)重困難。在艱苦的環境中，幾位同事親自上(shang)陣施工，硬是在預定工期(qi)內(nei)完成了不可(ke)能的任務，我覺得這就(jiu)是萬(wan)達(da)精神的最好(hao)體現(xian)。
硬道理二：要有學習力(li)和執行力(li)
除了以(yi)身作(zuo)則，老萬達人還在(zai)工作(zuo)中對新人提(ti)供實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)在(zai)的(de)幫助。
導師親切負(fu)責，在入職當天(tian)就主動了解(jie)我(wo)的(de)職業規劃(hua)和(he)方向(xiang)。部門(men)經理(li)教我(wo)更(geng)好地融(rong)入力所能及的(de)工作中(zhong)。
在(zai)(zai)繁忙工作(zuo)之余(yu)，導(dao)師經(jing)(jing)常(chang)(chang)分享一(yi)些(xie)好的案(an)例和資料供(gong)大家(jia)學習，經(jing)(jing)理則時常(chang)(chang)關(guan)注我在(zai)(zai)做什么(me)，是(shi)否遇到困難，是(shi)否需要幫助。
這些都讓我(wo)受益匪淺。從(cong)他們身(shen)上，我(wo)學到了如何融入團隊(dui)，如何掌握好的學習方法和(he)執行(xing)力，我(wo)期待(dai)和(he)萬達一同(tong)成長(chang)。
朱維(wei)(wei)維(wei)(wei)：我(wo)們就是為(wei)解(jie)決問題(ti)而存在的
姓名：朱維維
性別：女
年齡：22 歲
畢業學校：香港城(cheng)市大學
現(xian)就職(zhi)公(gong)司：萬達地產集團重慶城(cheng)市公(gong)司
我是(shi)經過仔細考慮(lv)才決定加入萬(wan)(wan)達的(de)(de)。首(shou)先(xian)，萬(wan)(wan)達的(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua)對(dui)于(yu)一(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)發展、工(gong)作習慣的(de)(de)養成都(dou)很有幫(bang)助。其次，它還是(shi)一(yi)(yi)家多(duo)元(yuan)化(hua)國際化(hua)的(de)(de)企(qi)業(ye)，有萬(wan)(wan)達廣場(chang)(chang)、萬(wan)(wan)達影(ying)城(cheng)等(deng)眾多(duo)業(ye)態，從個(ge)人以后的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發展來看，平臺也很遼闊(kuo)。
如何看(kan)萬達：從(cong)老軍(jun)人到壯年軍(jun)官
有(you)意思的是，在真的加(jia)入萬達之(zhi)后(hou)，我對它的印象發生了一(yi)些(xie)改變：
之前(qian)，我覺得它(ta)是(shi)一個老軍人(ren)，說到(dao)做(zuo)到(dao)，悶(men)聲(sheng)做(zuo)實事(shi)，為城市建(jian)設貢獻了很多。加入后(hou)，我覺得它(ta)是(shi)一個風華正茂的年輕軍官，內部的驅(qu)動力(li)很強，步伐很快，未來(lai)會更好。
在萬(wan)達，我感受到的(de)是(shi)一(yi)種高(gao)效(xiao)執行、簡(jian)單自律(lv)的(de)企業文(wen)化。今(jin)日事(shi)今(jin)日畢，沒(mei)(mei)有(you)(you)人(ren)會(hui)推(tui)諉。大家都是(shi)做(zuo)事(shi)情的(de)人(ren)，沒(mei)(mei)有(you)(you)人(ren)會(hui)閑著。
記得上次(ci)起航生培訓的時候，呂總裁就講過，不要害(hai)怕問(wen)題，我們就是(shi)為解決問(wen)題而存在的。確實是(shi)這樣，有問(wen)題是(shi)好事情，因為在這過程中(zhong)，才(cai)會多(duo)多(duo)成長。
如何(he)看成長(chang)：開放心態面對新環境
因為準備年度營銷方(fang)案，我(wo)入(ru)職第一天(tian)就進入(ru)到加班(ban)模(mo)式(shi)。當時我(wo)以為這是常態，心(xin)里還頗多擔心(xin)，我(wo)的(de)業(ye)余(yu)時間，我(wo)的(de)各種愛好該(gai)無處安放了。后來發(fa)現我(wo)多慮(lv)了，加班(ban)只是階段性的(de)，我(wo)們有(you)緊張忙碌(liu)不分(fen)白天(tian)黑(hei)夜(ye)的(de)時候，也(ye)有(you)養精蓄銳學習充(chong)電(dian)之(zhi)時。所以凡事(shi)保持樂(le)觀心(xin)態，堅持做(zuo)下去，就會(hui)成功(gong)。
還有一個很(hen)大的(de)感觸是(shi)，面對新環(huan)境，要調整(zheng)好自(zi)己(ji)的(de)狀態。其中，最(zui)主要的(de)是(shi)永遠保持一個開放(fang)的(de)心態。
如何融入新環境(jing)，我有一個小(xiao)辦法，就是找自己(ji)熟悉的(de)部分(fen)，比(bi)如和同部門(men)小(xiao)伙伴，就同樣的(de)興(xing)趣愛好聊(liao)一聊(liao)。多去接觸新事物，融入新環境(jing)應該是一個主(zhu)動的(de)事情。
王茜：在(zai)萬達從改變性(xing)格開(kai)始
姓名：王茜
性別：女
年齡：26 歲
畢業學校：格拉斯哥大學
現就職公司：萬達地產集團上海城市公司
我本科畢業于(yu)重慶交(jiao)通大學的工程(cheng)造價專(zhuan)(zhuan)業，研(yan)究生畢業于(yu)英國格拉斯(si)哥大學Civil Engineering & Management專(zhuan)(zhuan)業。
之(zhi)所(suo)以選擇萬(wan)達，是因為(wei)(wei)最初(chu)覺得萬(wan)達作為(wei)(wei)一家地產公司，可以契合我的專(zhuan)業。而且它的平(ping)臺很大，可以讓我始終處(chu)于學習進步(bu)的狀態中。
現(xian)在，隨著對公(gong)司了解的(de)進一步加深，我發現(xian)我對萬(wan)達(da)的(de)印象過(guo)于單薄(bo)。萬(wan)達(da)的(de)形象在我心(xin)中漸(jian)漸(jian)豐滿(man)，很難用一兩個詞語(yu)去描(miao)述它(ta)。
有句話說：性(xing)格即(ji)命運。現實中，一個人的性(xing)格會決定(ding)很(hen)多東西(xi)。
在萬達，我覺得(de)自己變化最(zui)大的(de)(de)就是(shi)性格。我之前比較害(hai)羞(xiu)內斂。然(ran)而面(mian)對一份全新的(de)(de)工作與挑戰，我需要(yao)盡快融(rong)入團隊，與同(tong)事們(men)多溝(gou)通，多向他們(men)學習(xi)。因此，就不(bu)得(de)不(bu)調(diao)整自己的(de)(de)狀態(tai)，現在，我給同(tong)事的(de)(de)印象是(shi)非常開朗(lang)活潑(po)。
性格的(de)改變也對工作(zuo)的(de)完成起(qi)了幫助：
比如，有一(yi)(yi)次，公(gong)司(si)要購(gou)買二手車作為(wei)展示用車，這個合(he)同(tong)從(cong)調(diao)研到(dao)采購(gou)到(dao)合(he)同(tong)的簽訂，都(dou)是我獨立完成(cheng)(cheng)的。由(you)于(yu)公(gong)司(si)沒有類似采購(gou)先例，一(yi)(yi)些合(he)同(tong)內容方面的細節都(dou)從(cong)未處(chu)理過。我自己(ji)一(yi)(yi)點(dian)點(dian)摸索，最終圓(yuan)滿地完成(cheng)(cheng)了(le)這項任務。
在接下來的(de)(de)一兩年內，我希望(wang)自己(ji)可(ke)以盡(jin)量汲取專業(ye)知(zhi)識，通過實(shi)踐來更深地體會工作流(liu)程(cheng)和項(xiang)目管理，希望(wang)可(ke)以跟蹤一個(ge)(ge)項(xiang)目的(de)(de)全(quan)過程(cheng)，并在這個(ge)(ge)過程(cheng)中更加夯實(shi)自己(ji)的(de)(de)專業(ye)知(zhi)識和技能。
張帆：堅持把小事做好做精(jing)
姓名：張帆
性別：女
年齡：23 歲
畢業學(xue)校：圣安德魯斯大學(xue)
現就職公司：萬達地產集(ji)團南京(jing)城(cheng)市公司
在加入萬達之前(qian)，萬達在我印(yin)象(xiang)中就是城(cheng)市中心。因為在我所熟悉的三座(zuo)城(cheng)市，益陽、長沙(sha)以及武漢，朋(peng)友們一(yi)提到聚會首(shou)選就是萬達廣場。
因為(wei)(wei)萬(wan)達的(de)(de)企(qi)業(ye)形象，萬(wan)達人(ren)在我心中的(de)(de)形象就(jiu)是(shi)干(gan)練、重執行(xing)力(li)、做事有效率，我非常(chang)希望自(zi)己也能(neng)成為(wei)(wei)這樣(yang)的(de)(de)人(ren)。所(suo)以我選擇了萬(wan)達。當然，加入之(zhi)后我才(cai)意識到，能(neng)成為(wei)(wei)城(cheng)市中心是(shi)多么不(bu)易。
工作中遇到(dao)挑戰(zhan)和困難(nan)是難(nan)免的。我的感受是，不要(yao)輕言放棄。
最近，我利用閑暇時間做禮品統計。統計過程中，遇到了一些困難和不理解。對于這個非本職工作，我是“瞎操心”嗎？我(wo)猶(you)疑不定起來。但是認真(zhen)思考(kao)后，我(wo)覺得禮(li)品(pin)也好(hao)，物料(liao)也好(hao)，都(dou)是公司的財產，應該有(you)明確的規(gui)范。我(wo)會堅(jian)持下去攻破難關。
非常感謝我的導師，一直(zhi)鼓勵并(bing)支持(chi)我做(zuo)自(zi)己想做(zuo)的，并(bing)且對公司管理有益的事。
坦白說，遇到困難的時候，我也曾經想(xiang)(xiang)過放(fang)棄(qi)。但轉念一(yi)想(xiang)(xiang)，如(ru)果第一(yi)份工作(zuo)就輕易(yi)放(fang)棄(qi)了(le)，還(huan)談何(he)堅持呢？與其(qi)想(xiang)(xiang)放(fang)棄(qi)，還(huan)不如(ru)想(xiang)(xiang)怎么(me)解決(jue)問題(ti)。
可以說，這(zhe)件事最大的(de)收獲就是(shi)讓我明白了要活出自己。即使(shi)和別人的(de)想法有不(bu)同，也要堅持自己，從(cong)小(xiao)事做(zuo)起，做(zuo)好做(zuo)精(jing)。
李姝(shu)君: 感受熱騰(teng)騰(teng)午(wu)飯中的萬達愛心
姓名：李姝君
性別：女
年齡：25 歲
畢業學校：上海交通大學
現就職公(gong)司：萬達地產集團上海城市公(gong)司
雖然我加入萬(wan)達的(de)時間不長，但感(gan)覺(jue)萬(wan)達的(de)隊(dui)伍很(hen)精簡(jian)，員工的(de)綜合能(neng)力(li)很(hen)強，需要處理多種(zhong)多樣的(de)事務，每(mei)個流程節點規劃(hua)得很(hen)詳細(xi)，目(mu)標(biao)責任人也很(hen)清楚(chu)。這樣非常有助于讓每(mei)個人清楚(chu)自己要做什么。
記(ji)得剛(gang)到(dao)公司的(de)一(yi)段時間，我還(huan)沒有(you)被分(fen)配具體的(de)工作，看著別人忙(mang)碌工作，覺得自己還(huan)沒融(rong)入這(zhe)個(ge)群體，有(you)一(yi)點(dian)慌張。后來和領導交流，自己主(zhu)動調整(zheng)心態，主(zhu)動詢問，積極(ji)學習，慢(man)慢(man)開始(shi)著手一(yi)些事情，學習專(zhuan)業的(de)知識，也很(hen)快地(di)融(rong)入了(le)萬達(da)這(zhe)個(ge)大家(jia)庭。
說到“大家庭”，我覺得萬達強大的執行力和各部門之間暢通無阻的交流(liu)、密(mi)切的合作(zuo)是(shi)分(fen)不開的。有一(yi)次我們(men)開會開到中午(wu)12點半，食堂還(huan)細心(xin)(xin)地為我們(men)留(liu)了一(yi)份(fen)份(fen)熱騰(teng)騰(teng)的午(wu)飯。事(shi)情(qing)雖小，卻能(neng)感受(shou)到不同部門同事(shi)間的愛心(xin)(xin)和互相關照。