從招聘入職簽約，到培訓服務晉升，你在萬達的每個環節，都有一套信息化的“神器”，為你安排得明(ming)明(ming)白(bai)白(bai)。

地(di)產(chan)集團 2019 年競聘項目(mu)總經理

崗位競聘系統與萬達的人才選拔、晉升密切相關，而且萬達人力資源信息化的成果已經形成了一套覆蓋各個分支的線上系統，不僅讓許多流程從線下轉到線上，變得更加透明、便捷、智能，更成了萬達選人用人培養人的“神器”。

這個(ge)崗位(wei)競聘系(xi)(xi)統，還拿到了國(guo)家計算(suan)機軟件著作權登記證書。這個(ge)系(xi)(xi)統怎么這么厲害？我(wo)們一(yi)起來(lai)看看。

競聘：公開透明，能者居之

崗(gang)位競聘(pin)是(shi)萬(wan)達(da)的一項人才選拔機制。從(cong)2019年開始，萬(wan)達(da)全集團絕大部分(fen)崗(gang)位都要由內(nei)外部人才同場PK、選拔上崗(gang)。

而崗位競聘系統，就(jiu)是通(tong)過信息(xi)化的(de)手(shou)段達到一個目的(de)：公開透明、自動化，保證競聘的(de)公正公平。

截至目(mu)前，已有1萬多人參與崗(gang)位(wei)競聘，近4000人已經通過(guo)競聘，并入職新(xin)崗(gang)位(wei)施展才華。在此過(guo)程中產生了130位(wei)總經理和副總經理，為萬達(da)選拔了眾(zhong)多優秀(xiu)人才。

各(ge)位同仁一定記(ji)得關注萬達發布的公開(kai)招聘信息，不管是內部員(yuan)工還是外(wai)部人員(yuan)，只要(yao)有能力，萬達就敞開(kai)大(da)門歡迎你來競聘上崗(gang)。

招(zhao)聘：海量信息，盡(jin)在云端

那么(me)，競聘(pin)信息要從(cong)哪兒找呢(ni)？很(hen)簡單，就在云招聘(pin)平臺上(shang)。

萬達(da)各業態業務人(ren)才(cai)需求旺盛，通過云招聘(pin)(pin)系統，招聘(pin)(pin)經理可以一鍵發布職位到各大主流招聘(pin)(pin)平臺(tai)、萬達(da)招聘(pin)(pin)公眾號以及地方(fang)性和(he)各行業招聘(pin)(pin)網(wang)站。于千萬人(ren)中，尋找最有才(cai)華的(de)那(nei)個(ge)TA。

“云端”的招聘活動有很多，就在5月20日，萬達還聯合人民網舉辦了“2020大學生云招聘”直(zhi)播，吸引40多萬大學(xue)生圍(wei)觀。通過(guo)科技手段(duan)，萬達更高效(xiao)地肩(jian)負起(qi)了社會(hui)責(ze)任。

如果你是(shi)一位久經(jing)沙場的老(lao)萬(wan)達，準備換個(ge)城市工作，也可以到手機(ji)萬(wan)信APP里(li)的內部(bu)人才市場看(kan)(kan)看(kan)(kan)，在這里(li)，萬(wan)達內招職位可以一網打盡。

入職：打開(kai)手(shou)機，在線(xian)秒簽

簽(qian)約，是員工和企業的(de)第一次親密接觸。在(zai)入職(zhi)環節，通常(chang)要花兩(liang)三天才能辦(ban)完的(de)簽(qian)字、蓋(gai)章(zhang)、往返郵(you)寄的(de)流程(cheng)，現在(zai)只要點開短信鏈接、填填信息(xi)就能辦(ban)好。這都要歸功于新上(shang)線的(de)電子簽(qian)名平臺。

萬達員工無論(lun)是(shi)入職、調轉、續(xu)簽(qian)，都可以打開手機(ji)，在線(xian)秒(miao)簽(qian)！不僅法律(lv)效力(li)(li)有(you)保(bao)證，便于操作、保(bao)存和(he)管(guan)理，還節約了大量(liang)的人(ren)力(li)(li)物力(li)(li)。

培訓：萬學(xue)平臺，隨時充電

在萬達，培訓是全員(yuan)(yuan)覆蓋的福(fu)利。新員(yuan)(yuan)工入(ru)職前，通(tong)過自主開發的萬學(xue)平臺微信端頁面，就可以學(xue)習(xi)崗前培訓，快速融入(ru)企業(ye)。

除了(le)(le)新員工(gong)培訓，萬學(xue)平臺還搭(da)建了(le)(le)攀(pan)登者(zhe)、跋涉者(zhe)、奮斗者(zhe)等多個學(xue)習項(xiang)目，形成了(le)(le)高、中、基(ji)層(ceng)員工(gong)全覆蓋的學(xue)習體系(xi)。

在萬學平(ping)臺上(shang)，除了(le)微信書、微案例(li)等圖文內(nei)容，還新增(zeng)了(le)視頻、音頻、直播等富媒體形式，無論是(shi)坐地鐵、乘車還是(shi)在家，隨時隨地，便捷(jie)充電！

2019年，萬學平臺(tai)共(gong)推送學習(xi)任務近2500個，登(deng)錄人(ren)次940萬，在線(xian)學習(xi)時(shi)長200萬小時(shi)，線(xian)上考試人(ren)次180萬，幫助員工(gong)實(shi)現自我(wo)突破和成長。

服務：小步快跑，更新迭(die)代

早在2011年，萬達就上線(xian)了E-HR人(ren)事(shi)基礎平臺。隨著(zhu)時(shi)代的發展(zhan)，E-HR平臺小(xiao)步快跑、更新迭(die)代，為員工提供了越來越多的服務。

去年上線的E-HR移動端，可以查薪酬社保、商業險、移動請休假等，大家可以去“萬達集團HR”公(gong)號菜單欄(lan)體驗(yan)一下。

目前，萬達正在(zai)建設人力共享服務中心，讓人事系統邁向智能化，為助力經營提供更(geng)多的數(shu)據(ju)支撐。

開通員工辦事大廳之后，很多人事服務都從線下轉移到線上，在“萬達集團HR”公眾號里就可(ke)以干很(hen)多事兒。比如開證明、查看考勤數據、咨詢客服，還可(ke)以給(gei)即將過(guo)生日(ri)的同事送出祝福。

很(hen)多人事(shi)服(fu)務都從線(xian)下(xia)轉移到線(xian)上(shang)

正因為這一個(ge)個(ge)信息化的管理神器，萬達屢次獲得人(ren)力(li)資源(yuan)信息化最佳實(shi)踐獎、人(ren)力(li)資源(yuan)科(ke)技先鋒團隊、數字人(ren)力(li)資源(yuan)科(ke)技獎等行(xing)業大獎。

萬達屢次獲(huo)得(de)人(ren)力資源大獎

萬達(da)有句話：人就是(shi)錢、人就是(shi)事業、人就是(shi)一(yi)切。

從應聘、簽約、培訓到人事服務和晉升發展，萬達可不是把人招進來就算了，還要負責他的培訓、成長和發展。這一個個信息化“神器”和一項(xiang)項(xiang)人力資源科(ke)技成果，在線(xian)守護(hu)著員工職業生涯(ya)的每一步，為的是(shi)讓(rang)每一位員工人盡(jin)其(qi)才，快速成長，幫助每個萬達人發光(guang)發亮。