對朱際嬡而言，這(zhe)是一個跌宕起(qi)伏的決賽(sai)之夜(ye)。她歌聲動人，風格多變，臺(tai)風自信。但第二輪中她遺憾(han)遭到淘汰(tai)，隨后在復活賽(sai)中被評委們救回舞臺(tai)，最(zui)終(zhong)力拔頭籌，逆轉(zhuan)折桂(gui)。

9月15日晚，貴州省丹寨縣萬達小鎮的舞臺上燈光璀璨，選手、評委和觀眾都在凝神等待最后的結果。主持人宣布：“獲得第六季萬達好聲音冠軍的是——朱際嬡！”臺下歡聲雷動。

這是一個跌宕(dang)起伏的決(jue)賽之(zhi)夜。朱際嬡歌聲動人，風格多(duo)變，臺風自信。但第二(er)輪(lun)對(dui)決(jue)中她遺(yi)憾遭到淘汰(tai)，隨后在復活賽中被評委(wei)們救回舞臺，最(zui)終(zhong)力拔頭籌，逆轉折(zhe)桂。

這是萬達文旅規劃院的朱際嬡第二次參加萬達好聲音。“其實能回到舞臺，唱完準備好的第三首歌，就已經非常開心了。”朱際嬡說，“這樣單純享受唱歌的快樂，比獲獎更重要。”

相信越努力越幸運

決賽之夜，朱際嬡演繹了《蒼狼大地》《云(yun)南》兩首民族(zu)風濃郁(yu)的歌曲，一首使用(yong)蒙古族(zu)長調(diao)，一首引用(yong)彝族(zu)海菜腔，服裝上也進行了精心設計，五彩斑斕的民族(zu)服飾，配上她婀娜的身姿，讓觀(guan)眾們得(de)到視聽雙重享受(shou)。

“我心里始終有個民族情懷，能在舞臺上唱一唱，真是過癮炸了！”笑容甜美、活潑開朗的(de)朱際嬡，受到(dao)母(mu)親(qin)的(de)影響，從(cong)小(xiao)(xiao)就愛好(hao)文藝(yi)，小(xiao)(xiao)學起就開始讀藝(yi)校(xiao)，在興趣班里學唱(chang)歌、學跳舞(wu)的(de)場景(jing)，填(tian)滿了她兒時的(de)回憶。

12歲(sui)時，她又獨自踏上了(le)從家(jia)鄉溫(wen)州到(dao)北京(jing)藝校附中(zhong)(zhong)(zhong)的求學之路，讓她早早學會了(le)堅持和獨立，也收獲了(le)許多人生摯友。高中(zhong)(zhong)(zhong)時期，朱際嬡(ai)拜了(le)幾位專業老師，系(xi)統學習音(yin)樂。高考(kao)時她順利考(kao)入中(zhong)(zhong)(zhong)國音(yin)樂學院，開始學習民(min)歌。

“我特別相信‘越努力越幸運’。”這個(ge)溫(wen)州女孩，不僅(jin)在萬達(da)好(hao)聲音(yin)閃亮發光，也在生活中(zhong)感染著(zhu)身(shen)邊人。

音樂是我的“護身符”

大學(xue)畢業后，朱際嬡也出演過一些(xie)音樂劇和(he)歌劇。2016年，萬達向(xiang)她投(tou)來橄欖枝，她果斷加(jia)入了這個她欣賞的卓越企(qi)業。

剛開(kai)始，朱際(ji)嬡擔心自己作(zuo)為藝術生(sheng)，難(nan)以適(shi)應每天朝(chao)九晚五的生(sheng)活(huo)，但不知不覺間，她也克服(fu)了一切(qie)，在萬達工作(zuo)兩年有余(yu)。

“來企業就是我的一個轉型。來了以后才發現，我可以做的原來還有很多，也拓寬了我的個人業務能力。”目前，朱際嬡的工作(zuo)主要在(zai)企業文化方面，這也與她所學的專業密切相關。

萬達集團舉辦大大小小的文化活動，她都可以運用自己的才藝和舞臺經驗，更全面、更周到地進行組織。“我的表演經驗讓我更了解活動參與者的狀態和需求。”朱際嬡說，“過去我表演時，別人怎么給我安排，今天我組織活動時也這么安排，并且努力做得更加細致。”

她就這樣一點點地學習，不斷提高自己。“做一個幕后總導演，也很有成就感。這是音樂帶給我的‘護身符’。”

萬達讓員工更加凝聚

“企業員工的音樂比賽，都能辦得如此專業，可見萬達的用心程度、管理水平以及執行能力。”朱際嬡說，她認為萬達超強的執行力就體現在“今日事、今日畢”，例如這次(ci)好聲音比賽(sai)，很多同事都(dou)是帶著工(gong)作來參加的(de)，排練、彩排、拍MV的(de)空(kong)隙，大伙兒都(dou)在繼續完(wan)成當日(ri)工(gong)作。

她深刻地體會到，萬達對音樂文體活動的重視，“讓員工們更加凝聚在一起。”每次活動(dong)，都能(neng)認識(shi)許多其(qi)他系統的(de)小伙伴，大家從互不相識(shi)到(dao)彼此關心(xin)，讓(rang)人感(gan)到(dao)溫暖。這些(xie)活動(dong)，也讓(rang)她和文旅規劃院的(de)同事們覺得工作(zuo)更有意義。

讀書時，朱際嬡想象的企業氛圍是冰冷的，上司和員工只會拼命工作。“但我感受到的萬達，是有血有肉的。”同事(shi)和(he)她年齡相仿，大(da)家一(yi)起頭腦(nao)風暴策劃方(fang)(fang)案、執行方(fang)(fang)案，盡力(li)去完成每一(yi)次任務；而(er)有文體活動(dong)時，大(da)家又(you)會一(yi)起全心投入。

這次萬達好聲音決賽，就有3位同事從北京趕到丹寨現場為她加油。“我在舞臺上看到他們全身上下戴滿了燈牌，還自備喇叭；很多同事不能來現場，就帶著愛人和孩子一起通過網絡直播關注我，據說我還吸了一群小迷弟小迷妹……”

從丹寨回到北京后，很多領導和同事前來祝賀。“這些都讓我非常感動。感謝我所在的文旅院，這是我第一份工作，就有如此溫暖的集體，給了我溫暖，讓我充滿激情地去對待每一項工作。”朱際嬡說。

“我感受到每一個同事都是真正、鮮活地存在于萬達。”她認為，萬達的企業文化，不(bu)僅讓員(yuan)工們在工作上大展身手(shou)，也讓越(yue)來(lai)越(yue)多的人在各種活動中展示自己多才多藝的另一面。

“如果代表萬達去參加中國好聲音，這就是公司給我們的信任和榮譽，我們有了強大的后盾，站在舞臺上也更有自信。”

站上(shang)更大的舞臺，也是朱際嬡一直以來(lai)的夢(meng)想。