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2020年(nian)9月(yue) 首頁 > 企業內刊

2020屆萬新生入職各地公司

作者:萬(wan)達(da)招聘 萬(wan)達(da)商管學(xue)習園地

又到(dao)萬(wan)(wan)新(xin)生(sheng)入(ru)職季,2020屆(jie)萬(wan)(wan)新(xin)生(sheng)近期已陸續(xu)入(ru)職萬(wan)(wan)達(da)各地公司(si)。萬(wan)(wan)達(da)拿出(chu)有(you)趣有(you)用的活動、培訓,迎接這(zhe)群(qun)后浪,后面還有(you)一(yi)套完備的培養方案,等待著這(zhe)群(qun)萬(wan)(wan)新(xin)生(sheng)。

在萬達有個朝氣蓬勃的特殊群體(ti),就(jiu)是(shi)萬新(xin)生(sheng)。萬新(xin)生(sheng)是(shi)萬達校(xiao)招應屆畢業生(sheng)的代號,也(ye)是(shi)萬達儲備的新(xin)動力、擁抱未來的秘密武器(qi)。今天,不妨跟著這群萬新(xin)生(sheng)看看,在萬達開啟職(zhi)業生(sheng)涯,是(shi)一種怎樣的體(ti)驗?

 

培養,從入職前就已(yi)開始

對于萬(wan)新生(sheng)的(de)培養,萬(wan)達有(you)一(yi)個特色(se)做法:從入職之(zhi)前就(jiu)開始啟(qi)動培訓和指(zhi)引。

線上廚藝比拼、萬新說辯論(lun)賽、素質拓展、專業(ye)課程培(pei)訓(xun)……從簽約到入職前,萬達各地公(gong)司為萬新生組織了(le)超(chao)多的(de)活動,目(mu)的(de)很簡單:幫他們加深對公(gong)司的(de)了(le)解,掌(zhang)握基本的(de)專業(ye)知識和技能,確保能夠無縫銜接、快速融入。

 

入職,滿滿的儀式感

入職第一天,萬達為(wei)新同(tong)學們準備了(le)充滿儀(yi)式感(gan)的入職典禮。

從入職禮包到宣誓寄語,從定制名簽到拜師帖,認部門、拜導師、領工卡……每一個環節都鄭重其事。可別小看了儀式感,它的背后是萬達對萬新(xin)生持續的關懷和(he)護航(hang),讓他們有方向,有關懷,有成長(chang)。

舉個例子,拜了導師之后,萬達會通過輪崗、帶教,讓(rang)優(you)秀的萬新生在一(yi)年內具備主管(guan)崗位的專(zhuan)業素(su)質及綜合能(neng)力,成為萬達的管(guan)理(li)儲備力量(liang)。

 

 培訓(xun),快(kuai)速成長的秘笈

入職(zhi)之后,萬新(xin)生進入輪(lun)崗階段。輪(lun)崗可不(bu)是(shi)放手不(bu)管,萬達會按季(ji)度制定詳細的培(pei)養(yang)計劃,通過業務和管理雙導(dao)師(shi)帶教。

對于萬新生來說,如果說有所謂的成長秘笈,那(nei)就是專(zhuan)門針對(dui)萬新生的一系列高質量的培訓(xun)。

最近一(yi)段時間,商(shang)管集(ji)團就(jiu)啟動了2020屆萬新(xin)生(sheng)入(ru)職(zhi)培(pei)訓。這(zhe)次培(pei)訓,幫助萬新(xin)生(sheng)從大學畢(bi)業生(sheng)向萬達職(zhi)場人快速(su)轉變。這(zhe)次培(pei)訓,以區域為小(xiao)組(zu),以中(zhong)心(xin)為班級,萬新(xin)生(sheng)以無領導小(xiao)組(zu)討論的方式組(zu)建團隊(dui),9個班級迅速(su)集(ji)結(jie)。

萬達商管各業務條線經驗豐富的優秀講師,開發了18門優質課程,通過云端直播傾囊相授。為了讓萬新生們更有代入感,這次培訓采用新生代系列場景式課程,讓(rang)學員(yuan)們代入主人公角色進入場景。

除了授課,乘風破浪主題演講、能量魔方社群活動、云端聯歡畢業晚(wan)會(hui)……都讓分散在全國各(ge)地的萬(wan)新生(sheng)們彼此熟(shu)識,越發凝聚。

從(cong)簽約到(dao)入職再到(dao)培(pei)訓(xun),短短幾(ji)個月間,萬(wan)新生經歷了萬(wan)達職場初體驗(yan),萬(wan)達拿出有(you)(you)趣有(you)(you)用的活動、培(pei)訓(xun),迎(ying)接這群奔涌的后浪,后面還有(you)(you)一套完備(bei)的培(pei)養方案,等(deng)待著這群眼里有(you)(you)光的萬(wan)新生。

過去幾年(nian)間(jian)(jian),不(bu)少(shao)萬新生(sheng)脫穎而出。他們中,有(you)人100天就成了項目主管;有(you)人從(cong)區域助(zhu)理進入集團(tuan)總(zong)部(bu);有(you)人7年(nian)間(jian)(jian)從(cong)出納晉升為財務負(fu)責(ze)人……一屆(jie)(jie)屆(jie)(jie)萬新生(sheng),正成為萬達的中堅力量(liang)。

加入(ru)萬達,可(ke)以收獲成長(chang),更(geng)能遇見自己(ji)更(geng)好的模樣。

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