又到萬新生(sheng)(sheng)入職(zhi)季，2020屆萬新生(sheng)(sheng)近期已陸續入職(zhi)萬達各地公(gong)司。萬達拿出有趣有用的(de)活動、培訓，迎接這群后(hou)浪(lang)，后(hou)面還有一套完備的(de)培養方案，等待(dai)著(zhu)這群萬新生(sheng)(sheng)。

在萬達有個朝氣蓬勃的“特殊”群體，就是萬(wan)(wan)新(xin)(xin)生(sheng)。萬(wan)(wan)新(xin)(xin)生(sheng)是萬(wan)(wan)達(da)校(xiao)招應屆畢業(ye)生(sheng)的(de)代(dai)號，也是萬(wan)(wan)達(da)儲備(bei)的(de)新(xin)(xin)動力、擁抱(bao)未來(lai)的(de)秘密(mi)武器。今(jin)天，不(bu)妨跟著這群萬(wan)(wan)新(xin)(xin)生(sheng)看看，在萬(wan)(wan)達(da)開啟職業(ye)生(sheng)涯，是一種(zhong)怎樣的(de)體驗？

培養(yang)，從(cong)入職前就已開始(shi)

對(dui)于萬新(xin)生的培養，萬達有(you)一個特色做法：從入職(zhi)之前(qian)就開始啟動培訓和指引。

線上廚藝比(bi)拼(pin)、萬(wan)新說辯論賽(sai)、素(su)質拓(tuo)展、專業(ye)課程培訓……從簽約到入職(zhi)前，萬(wan)達各地公(gong)司為萬(wan)新生組織了(le)超多的(de)活動，目的(de)很簡單：幫他們加(jia)深對公(gong)司的(de)了(le)解，掌(zhang)握基本(ben)的(de)專業(ye)知識和技(ji)能，確保能夠無(wu)縫銜接(jie)、快速融入。

入職，滿滿的儀式感

入職(zhi)第一天，萬達為(wei)新(xin)同學(xue)們準備(bei)了(le)充滿儀式感的入職(zhi)典禮。

從入職禮包到宣誓寄語，從定制名簽到拜師帖，認部門、拜導師、領工卡……每一個環節都鄭重其事。可別小看了“儀式感”，它的背后是萬(wan)達對萬(wan)新(xin)生持續(xu)的關(guan)懷和護航，讓他們有(you)方(fang)向，有(you)關(guan)懷，有(you)成長。

舉個例(li)子(zi)，拜了導師之后，萬(wan)(wan)達會通過輪崗、帶(dai)教，讓優秀的(de)萬(wan)(wan)新生在一年(nian)內具備主管崗位的(de)專業素質及綜合能力，成為萬(wan)(wan)達的(de)管理儲(chu)備力量。

 培訓，快(kuai)速(su)成(cheng)長的(de)秘笈

入職之后，萬新生進入輪崗階段(duan)。輪崗可(ke)不(bu)是放手(shou)不(bu)管(guan)，萬達(da)會按季度制定詳細的培養計劃，通過業務和(he)管(guan)理雙(shuang)導師帶教。

對于萬新生來說，如果說有所謂的“成長秘笈”，那就是(shi)專門針對(dui)萬新生的一系(xi)列高質量的培訓(xun)。

最近一段(duan)時(shi)間，商管集(ji)團就(jiu)啟(qi)動了(le)2020屆萬(wan)(wan)新生(sheng)入職培(pei)訓。這(zhe)次培(pei)訓，幫助萬(wan)(wan)新生(sheng)從大學畢業生(sheng)向萬(wan)(wan)達職場(chang)人快速轉變。這(zhe)次培(pei)訓，以區域(yu)為(wei)小組，以中心為(wei)班(ban)級(ji)，萬(wan)(wan)新生(sheng)以無領導小組討論(lun)的方式組建團隊，9個班(ban)級(ji)迅(xun)速集(ji)結。

萬達商管各業務條線經驗豐富的優秀講師，開發了18門優質課程，通過云端直播傾囊相授。為了讓萬新生們更有代入感，這次培訓采用“新生代”系(xi)列(lie)場(chang)景式課程(cheng)，讓學員(yuan)們(men)代入主人公角(jiao)色(se)進入場(chang)景。

除了授課，“乘風破浪”主題演講、“能量魔方”社群活動、“云端聯歡”畢(bi)業晚會……都讓分散(san)在全國各地的萬新生(sheng)們彼此熟識，越(yue)發凝聚。

從(cong)簽約(yue)到入職(zhi)再到培訓，短短幾個月間，萬(wan)新生經(jing)歷了萬(wan)達(da)(da)職(zhi)場初(chu)體驗，萬(wan)達(da)(da)拿出有趣有用的(de)活動、培訓，迎(ying)接這群(qun)奔涌的(de)后(hou)浪(lang)，后(hou)面還有一套完備的(de)培養方案，等(deng)待著這群(qun)眼里有光的(de)萬(wan)新生。

過去幾年(nian)間，不(bu)少萬新生脫穎而(er)出。他們中(zhong)(zhong)，有人100天就成(cheng)了項目主(zhu)管；有人從區域助理進(jin)入集團(tuan)總部；有人7年(nian)間從出納晉升為(wei)財務負責(ze)人……一(yi)屆屆萬新生，正(zheng)成(cheng)為(wei)萬達(da)的中(zhong)(zhong)堅力量(liang)。

加入萬達，可以收獲成長，更能遇見自己更好的模樣(yang)。

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