2019萬(wan)新生校招(zhao)完美收(shou)官  10場宣講收(shou)簡歷4.6萬(wan)份(fen)

萬達(da)2019年校園招(zhao)聘完美收官。作為校招(zhao)界的(de)一(yi)股(gu)清流，萬達(da)招(zhao)聘到底有(you)啥不一(yi)樣？我們從工作法層面(mian)，為大家提供一(yi)種視(shi)角和參考。

萬(wan)達(da)2019年校(xiao)園招聘完美收官，新一批萬(wan)新生(sheng)即將來到萬(wan)達(da)。3天拿(na)offer，廣(guang)場面試，萬(wan)達(da)校(xiao)招絕對(dui)是校(xiao)招界(jie)的(de)一股清(qing)流。

為啥大家爭搶做萬新生？

萬達(da)2019萬新(xin)生校園招(zhao)聘分秋招(zhao)（2018年10月）和春招(zhao)（2019年3月）兩季進(jin)行，宣傳(chuan)覆蓋100余所高校，集中(zhong)(zhong)組(zu)織了中(zhong)(zhong)國人民大(da)學(xue)(xue)、南京(jing)大(da)學(xue)(xue)、西安交(jiao)通大(da)學(xue)(xue)等(deng)10場(chang)宣講(jiang)會，引發(fa)畢(bi)業(ye)(ye)生極大(da)關注(zhu)，線上(shang)線下共接(jie)收簡(jian)歷4.6萬份，其中(zhong)(zhong)1.1萬人經過簡(jian)歷篩選進(jin)入面試環節。相較(jiao)往年，本(ben)次校招(zhao)研究(jiu)生報名(ming)人數(shu)大(da)幅提(ti)升，約占總人數(shu)的40%，并吸引悉尼大(da)學(xue)(xue)、墨(mo)爾本(ben)大(da)學(xue)(xue)、諾(nuo)丁漢大(da)學(xue)(xue)等(deng)海外名(ming)校畢(bi)業(ye)(ye)生的關注(zhu)和參與(yu)。

萬(wan)新生(sheng)校招(zhao)每場宣講會(hui)(hui)都座無虛(xu)席。天津大學(xue)(xue)站(zhan)(zhan)，開場前兩小時同學(xue)(xue)們就排起長(chang)隊；中山大學(xue)(xue)站(zhan)(zhan)，剛參加完南(nan)昌大學(xue)(xue)宣講會(hui)(hui)的(de)同學(xue)(xue)不遠(yuan)千里而來，為自(zi)己爭取機會(hui)(hui)……

相(xiang)信(xin)大(da)家不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是因為(wei)萬達食堂好(hao)吃才(cai)來應聘的，而是看中在(zai)這里的成長(chang)。畢竟誰都是第一次上班，誰不想去個好(hao)單位(wei)？

萬(wan)(wan)(wan)達(da)對于人(ren)才(cai)的(de)培養，圈子里有一(yi)(yi)句話可以印證：萬(wan)(wan)(wan)達(da)是(shi)人(ren)才(cai)的(de)黃埔軍(jun)校。而(er)且，推(tui)動與創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)就(jiu)業(ye)，一(yi)(yi)直(zhi)被萬(wan)(wan)(wan)達(da)集(ji)團(tuan)視(shi)為(wei)使命和(he)責任。2018年(nian)，集(ji)團(tuan)新開業(ye)萬(wan)(wan)(wan)達(da)廣場49個(ge)，全年(nian)新增就(jiu)業(ye)20.2萬(wan)(wan)(wan)人(ren)，其中大學生9.5萬(wan)(wan)(wan)人(ren)，約占2018年(nian)全國新增就(jiu)業(ye)總數的(de)1.5%。成為(wei)全國創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)就(jiu)業(ye)最多的(de)企業(ye)之一(yi)(yi)，是(shi)中國創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)就(jiu)業(ye)、穩定就(jiu)業(ye)的(de)重要力量(liang)。

今年就業形勢(shi)嚴峻，但萬達仍然堅持招聘(pin)萬新生(sheng)，為什么？因為萬達需要懷揣夢想、充滿熱情(qing)的新生(sheng)力量加入，讓企業發展得更(geng)快、更(geng)好。

為啥3天(tian)就(jiu)能拿offer ？

萬達執行(xing)力強，這誰都(dou)知道，但強到什么程度，恐怕很(hen)多人都(dou)沒有切身體會。

這次招(zhao)聘讓很多(duo)被其他企業一面二(er)面三面N面虐(nve)壞的(de)同學(xue)們直(zhi)呼：OMG，面試還能這樣操作呢？

第一天校園宣講會，介紹業務發展、企業文化、人才培養理念和互動答疑。第二天在萬達廣場中庭進行新穎的集中公開面試，包括專業測試、即興演講、才藝展示、辦公軟件操作能力測評。第三天“開放日”，組織學生參加崗位觀摩、入職前體驗、與管理人員(yuan)共進午餐，并舉(ju)行個性化簽約儀式。

36個月之前，武志沖走進萬新生宣講會，2019年3月11日，他已晉升為日照萬達廣場招商副經理。“當時我還在苦等建設銀行和海爾集團長達月余的面試與篩選，萬達僅用一天就完成了六輪復雜的面試。12個小時后，我有了一個全新的身份——萬新生。這也讓當年懵懂的我第一次見識到了‘萬達速度’”。

大(da)學生初(chu)入社會時總是懷揣(chuai)一(yi)份(fen)理(li)想與打拼的美好(hao)愿望，如(ru)果在面(mian)試環(huan)節浪(lang)費他們(men)的時間，拖(tuo)來拖(tuo)去地讓同學們(men)沮(ju)喪(sang)，這不是萬(wan)達招聘(pin)的初(chu)心(xin)。另(ling)外，不少同學是從(cong)外地趕來，縮短面(mian)試時間，能便(bian)于他們(men)合理(li)規劃行程，用最(zui)好(hao)的狀態迎接考驗。

你只看到了萬達的執行力，背后的這點“小心思”，你看得到嗎？

為啥要在廣場面試？

別家都在教室(shi)面(mian)試(shi)，萬(wan)達(da)(da)就在自己(ji)的(de)場子里。是(shi)(shi)的(de)，此次(ci)萬(wan)新生招聘的(de)復(fu)試(shi)均在當(dang)地的(de)萬(wan)達(da)(da)廣場，讓同(tong)學們進行(xing)公開面(mian)試(shi)。這既是(shi)(shi)挑戰，也是(shi)(shi)全方面(mian)展現自己(ji)的(de)好(hao)機會(hui)。

例如即興(xing)演講，除了(le)要(yao)打動面試官，還(huan)要(yao)接受萬達廣場(chang)圍觀(guan)顧客們(men)充(chong)滿期望和(he)(he)鼓勵的(de)眼(yan)神。這(zhe)需要(yao)面試者有極好的(de)臨場(chang)反應能力和(he)(he)心理素質。在這(zhe)種場(chang)面下還(huan)能淡定自如的(de)人，職(zhi)場(chang)之路不會差，而這(zhe)就是我(wo)們(men)需要(yao)的(de)萬新生。

那些順(shun)利通過(guo)此輪面(mian)試的人，就可以吃(chi)上傳說(shuo)中宇(yu)宙無敵的萬(wan)達(da)食(shi)堂了，而且能(neng)有機會參觀萬(wan)達(da)工(gong)作(zuo)場景，提前(qian)感受工(gong)作(zuo)氛圍，提前(qian)融入。

萬(wan)達2019年校園(yuan)招(zhao)聘完美收官，新(xin)一批萬(wan)新(xin)生即將來到萬(wan)達，成(cheng)為我們的新(xin)鮮血液，帶來更多(duo)創新(xin)力和生命(ming)力。不(bu)走尋(xun)常路(lu)的萬(wan)新(xin)生招(zhao)聘，其實也沒啥秘訣，就倆字，走心。