萬(wan)達(da)將堅定發展實(shi)體商業(ye)(ye)(ye)，積極主動承擔(dan)社會責任，通過自身努(nu)力(li)帶動更(geng)多的民營企業(ye)(ye)(ye)，共同為(wei)國(guo)家擴大(da)就業(ye)(ye)(ye)容量，提升就業(ye)(ye)(ye)質量，促進(jin)充分就業(ye)(ye)(ye)，做出更(geng)大(da)的貢獻。

 萬達集(ji)團(tuan)參加(jia)勞(lao)動就業與(yu)職(zhi)業發展促(cu)進行(xing)動

9月23日，由人民網、中國勞動學會與中國人事科學研究院聯合推出的“2021勞動就業與職業發展促進行動”在京啟動。萬達集團副總(zong)裁張偉就企業如(ru)何探索促進就業新模式(shi)、新方法進行了案(an)例分享。萬達集團是(shi)唯一受邀作(zuo)主旨發(fa)言的企業。

張偉介紹，作為擁有商業管理、文化、影視、體育、酒店管理、兒童娛樂等產業板塊的企業，萬達集團始終把促進就業作為企業承擔社會責任的核心內容，有著自身獨具特色的就業模式：一是就業的崗位種類多，其中既有經營管理類崗位，又有專業技能型崗位，還有基礎性服務崗位；二是就業數量大，萬達廣場屬于勞動密集型的現代服務業，累計直接創造超過163萬個穩定服務業就業崗位，其中大學生超過75萬人，間接帶動上下游產業鏈就業人員超過600萬人；三是就業質量較高，近年來，萬達每年新增的就業崗位數量超過20萬個，其中大學生超過10萬人，占比達50%以上。每年會從大學生中遴選佼佼者納入“萬新生”項目(mu)，進行重點培養(yang)。

新冠(guan)肺(fei)炎疫(yi)情(qing)以來，我國社會就(jiu)業壓(ya)力增(zeng)大，各企業在特殊時期(qi)積極響應國家號(hao)召，在穩就(jiu)業、保(bao)就(jiu)業方面(mian)推出(chu)多項(xiang)舉(ju)措(cuo)。張偉介紹，萬達主要從以下幾(ji)個方面(mian)著手(shou)促進就(jiu)業：

第一，保商戶穩定。疫情發生(sheng)后，為幫助商戶恢復經營(ying)，主(zhu)動(dong)(dong)帶頭推出減免(mian)租(zu)(zu)金(jin)(jin)、緩(huan)繳租(zu)(zu)金(jin)(jin)政策，以(yi)及(ji)推動(dong)(dong)合作(zuo)銀行(xing)向商戶提供救助貸款。有效幫助了全國(guo)萬千實體商戶共渡難關。

第二，保開(kai)業數(shu)量。萬達(da)克服困難，堅守年(nian)初既定(ding)的開(kai)業數(shu)量目標不變(bian)。2020年(nian)，將南通(tong)、蘇州兩(liang)個萬達(da)廣(guang)場提前開(kai)業，成為(wei)疫(yi)情(qing)后全(quan)國首(shou)批(pi)開(kai)業的商業中心(xin)，提振了行(xing)業的發展信心(xin)。

第三，保大學生就業。2020年5月，在網上舉辦了大學生云上招聘會，吸引超過40萬人在線參與。今年年初還推出大學生就業的“春風行動”。

第四，創新開展校企合作。與全國169家高校開展了深度合作，每年接納近3萬大學生實習。與全國近20座高校聯合開設了獨具特色的“萬達班”，定向培養人才。

第五(wu)，做好就業(ye)扶貧。在脫(tuo)貧攻堅(jian)中(zhong)，對口幫(bang)扶貴州(zhou)省丹(dan)寨(zhai)縣，通過將(jiang)產(chan)業(ye)、教育、基金結合，大力發(fa)(fa)展旅游產(chan)業(ye)帶(dai)動丹(dan)寨(zhai)經濟的發(fa)(fa)展，創(chuang)造直(zhi)接就業(ye)崗位超(chao)過2000個，帶(dai)動1.8萬個間接就業(ye)崗位。

“展望未來，我們將做好民營企業在就業和發展方面的表率，堅定發展實體商業，積極主動承擔社會責任，通過自身努力帶動更多的民營企業，共同為國家擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，做出更大的貢獻。” 張偉說。