萬達將堅定發展實體商業，積極主動承擔社會責任(ren)，通過(guo)自身努力帶動更多的民營企(qi)業，共同(tong)為國家擴大就(jiu)業容量，提升就(jiu)業質量，促進充分就(jiu)業，做(zuo)出更大的貢獻。

 萬(wan)達集團參加(jia)勞(lao)動就業(ye)與職業(ye)發(fa)展促進行動

9月23日，由人民網、中國勞動學會與中國人事科學研究院聯合推出的“2021勞動就業與職業發展促進行動”在京啟動。萬達(da)集團(tuan)副總(zong)裁(cai)張偉(wei)就(jiu)企業如何探(tan)索促進就(jiu)業新模式、新方法(fa)進行了案例分享(xiang)。萬達(da)集團(tuan)是唯一受邀作(zuo)主旨(zhi)發言的企業。

張偉介紹，作為擁有商業管理、文化、影視、體育、酒店管理、兒童娛樂等產業板塊的企業，萬達集團始終把促進就業作為企業承擔社會責任的核心內容，有著自身獨具特色的就業模式：一是就業的崗位種類多，其中既有經營管理類崗位，又有專業技能型崗位，還有基礎性服務崗位；二是就業數量大，萬達廣場屬于勞動密集型的現代服務業，累計直接創造超過163萬個穩定服務業就業崗位，其中大學生超過75萬人，間接帶動上下游產業鏈就業人員超過600萬人；三是就業質量較高，近年來，萬達每年新增的就業崗位數量超過20萬個，其中大學生超過10萬人，占比達50%以上。每年會從大學生中遴選佼佼者納入“萬新生”項目，進行重點(dian)培養。

新冠肺炎疫(yi)情以來，我國社會就(jiu)(jiu)(jiu)業壓力增大，各企業在特(te)殊時期積極響應(ying)國家號召，在穩就(jiu)(jiu)(jiu)業、保(bao)就(jiu)(jiu)(jiu)業方面推出多項舉(ju)措(cuo)。張偉介(jie)紹，萬達主(zhu)要從以下(xia)幾個方面著手促進就(jiu)(jiu)(jiu)業：

第一，保商戶(hu)(hu)穩定(ding)。疫情發生后，為(wei)幫助商戶(hu)(hu)恢復(fu)經營，主動(dong)帶頭推(tui)出(chu)減免租金、緩繳租金政策，以(yi)及(ji)推(tui)動(dong)合(he)作銀(yin)行向商戶(hu)(hu)提供救(jiu)助貸(dai)款。有效幫助了全國萬千實體商戶(hu)(hu)共(gong)渡難關。

第二，保開業(ye)(ye)數(shu)量。萬達(da)克服(fu)困(kun)難，堅守年初既(ji)定的開業(ye)(ye)數(shu)量目標不(bu)變。2020年，將南通、蘇州兩個萬達(da)廣場(chang)提前開業(ye)(ye)，成為疫情后全(quan)國首(shou)批開業(ye)(ye)的商業(ye)(ye)中(zhong)心，提振了行業(ye)(ye)的發展信心。

第三，保大學生就業。2020年5月，在網上舉辦了大學生云上招聘會，吸引超過40萬人在線參與。今年年初還推出大學生就業的“春風行動”。

第四，創新開展校企合作。與全國169家高校開展了深度合作，每年接納近3萬大學生實習。與全國近20座高校聯合開設了獨具特色的“萬達班”，定向培養人才。

第(di)五，做(zuo)好(hao)就(jiu)業(ye)扶貧。在(zai)脫貧攻堅中，對口幫扶貴(gui)州省丹寨縣，通過將產業(ye)、教育、基金結(jie)合，大力發展(zhan)旅游(you)產業(ye)帶動(dong)丹寨經濟的(de)發展(zhan)，創造直接(jie)就(jiu)業(ye)崗位(wei)超(chao)過2000個，帶動(dong)1.8萬(wan)個間接(jie)就(jiu)業(ye)崗位(wei)。

“展望未來，我們將做好民營企業在就業和發展方面的表率，堅定發展實體商業，積極主動承擔社會責任，通過自身努力帶動更多的民營企業，共同為國家擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，做出更大的貢獻。” 張偉說。