就業是最大的民生，萬達集團連續三年開展促就業“春風行動”。全年計劃新增服務業就業崗位20萬個，其中大學生就業10萬人，為社會創造更多更高質量就業。

在今年“三八”婦女節(jie)期間(jian)，全國部分萬達廣場在(zai)3月(yue)3日至3月(yue)8日期間(jian)，與當地人社部門(men)、婦聯、用工(gong)單位(wei)等組(zu)織機構合作搭(da)建供需平臺，舉辦了多(duo)場女性招聘(pin)專場，累計提(ti)供8000多(duo)個工(gong)作崗位(wei)和職業指導、創(chuang)業服務(wu)、技(ji)能培訓，以及婦女兒童權益保障宣傳。

女性招聘專場是2023萬達促就業“春風行動”重要組成部分。今年萬達將不僅通過旗下商業業態的發展，直接提供就業崗位，還將通過各種方式搭建服務平臺，為用人單位的招聘工作助力，全年計劃舉辦萬達公益招聘會300場，發布崗位30萬個。這是萬達集團連續第三年開展促就業“春風行動”。

女性專場招聘會送崗位送服務

3月3日下午，北京懷柔青春萬達廣場一號門外舉辦了“春風送崗 職等‘她’來”女(nv)性專場招聘(pin)會。該(gai)招聘(pin)會由萬達聯合懷柔(rou)(rou)區婦聯、懷柔(rou)(rou)區總工會、懷柔(rou)(rou)區司(si)法局、女(nv)性就業(ye)(ye)協(xie)會共(gong)同舉(ju)辦，共(gong)計(ji)60余家企(qi)業(ye)(ye)參加，提供200余個崗位。當(dang)日現場吸引了不少女(nv)性求職者前來咨詢、應聘(pin)，共(gong)計(ji)求職登記545人，達成就業(ye)(ye)意向265人。

3月4日，濰坊臨朐萬達廣場的招聘會是提供招聘崗位數量最多的一場，吸引了110余家企事業單位參與，提供崗位3000余個。該場招聘會還邀請了抖音達人進行現場“直播帶崗”，最終初步達成就業意向(xiang)550余(yu)人。

3月8日下午2點，淮南萬達廣場舉行2023年巾幗風采女性專場招聘會，50余家企業提供近200個崗位，“家門口”搭建就(jiu)業服(fu)務平臺，助力女性求職者找到心儀(yi)的(de)崗位。

多個萬達廣場舉辦女性專(zhuan)場招聘會

3月(yue)3日至8日，徐州(zhou)賈汪、阜(fu)陽潁州(zhou)、湖北黃岡等多(duo)個萬達廣場(chang)舉辦(ban)女性(xing)專場(chang)招(zhao)聘會，集(ji)中幫扶女性(xing)就業創(chuang)業。共有500多(duo)家企業，提供(gong)8000多(duo)個就業崗位，涵蓋互聯(lian)網(wang)、物流快遞、機(ji)械制造、房(fang)產、教育培訓、商超(chao)、電子材料、家居、新能源、食品(pin)醫(yi)藥(yao)、餐飲酒店等多(duo)個行業。

在招(zhao)聘會的(de)現場，除(chu)了提供職(zhi)位以(yi)外，還為(wei)求職(zhi)者提供了職(zhi)業指導、創業服務、技能培訓指導、城(cheng)鄉(xiang)居保政策咨(zi)詢等服務。

北京懷柔青春萬達廣場邀請區總工會、區司法局的律師現場站臺，為在場眾多女性求職者在職場工作中和生活中遇到的問題進行“一對一”答疑(yi)解惑(huo)，并針對(dui)婦(fu)女(nv)權益保護法(fa)等法(fa)律知(zhi)識進行法(fa)制宣傳。

黃岡萬達廣場聯合市婦幼組織“巾幗健康行動”，在現場發放女(nv)性(xing)健康知識資(zi)料，為群眾提供健康咨詢。

徐州(zhou)賈(jia)汪萬達(da)廣場設(she)置了婦聯專(zhuan)席，宣傳(chuan)貫(guan)徹反家庭暴力法、《女職工保(bao)護條例》，維護婦女兒(er)童合法權益。

全年舉辦超300場公益招聘會

萬(wan)(wan)達(da)集(ji)團一直(zhi)把(ba)創造(zao)就(jiu)業(ye)作為企業(ye)承擔社會(hui)責任的核心(xin)內容，連續多年成為全國創造(zao)就(jiu)業(ye)最多的企業(ye)之一。根據萬(wan)(wan)達(da)集(ji)團公布的2022年度新增(zeng)就(jiu)業(ye)數據，公司全年新增(zeng)服務業(ye)就(jiu)業(ye)20.1萬(wan)(wan)人(ren)，其中大學生超過(guo)10.2萬(wan)(wan)人(ren)，超額(e)完成萬(wan)(wan)達(da)年度就(jiu)業(ye)目標。這也是萬(wan)(wan)達(da)集(ji)團連續兩年實現新增(zeng)就(jiu)業(ye)超過(guo)20萬(wan)(wan)人(ren)。

2023萬達“春風行動”將繼續提(ti)供(gong)海量就業(ye)崗位(wei)，全年計(ji)劃(hua)新增服務業(ye)就業(ye)崗位(wei)20萬個，其中大(da)學(xue)生就業(ye)10萬人，為社會創造更多(duo)更高質量就業(ye)。

萬達(da)還將(jiang)充分挖掘萬達(da)廣場的區(qu)位優勢、客流優勢，聯動政(zheng)府及社會各界，全(quan)年計劃舉辦萬達(da)公益(yi)招聘會300場，發布(bu)崗位30萬個。

同時，依托100個“萬達就業服務中心”，在(zai)積極幫助商戶(hu)招聘的同(tong)時，免費對在(zai)萬達廣場就業(ye)(ye)人員開(kai)展(zhan)職(zhi)業(ye)(ye)技能培訓(xun)、職(zhi)業(ye)(ye)經驗分(fen)享，提升職(zhi)業(ye)(ye)技能及就業(ye)(ye)穩(wen)定性。

關注(zhu)特殊群體(ti)就業

關注殘疾人(ren)(ren)(ren)、退伍軍(jun)人(ren)(ren)(ren)及(ji)軍(jun)屬、零就業家庭等，在招(zhao)聘會等活(huo)動中設立招(zhao)聘專區、定向提供崗位；招(zhao)聘見習、實習、兼職人(ren)(ren)(ren)員時，秉承特殊群體優(you)先原則。

廈門(men)等地(di)的萬達(da)廣場舉辦(ban)公益(yi)招聘(pin)會

3月11日至12日，廈門、武(wu)漢等(deng)16地39座萬達(da)廣場，舉(ju)辦47場公益(yi)招(zhao)聘會(hui)，提供就業崗位近1.6萬個(ge)。

校企合力促進大學生就業

在新增創造10萬個大學生就業崗位的同時，繼續為大學生提供具有吸引力的儲備管理崗位。2023年萬達將通過校園招聘的方式，招聘萬達管理培訓生“萬新生”1000人。

廣泛開展校企合(he)作(zuo)，全國范(fan)圍內(nei)新增合(he)作(zuo)院(yuan)校30家。創新合(he)作(zuo)模式，包括(kuo)共建產業(ye)學院(yuan)、合(he)作(zuo)萬(wan)達(da)班、實習實踐、舉辦(ban)校園(yuan)專場招聘會、送課入(ru)校等(deng)方式。萬(wan)達(da)酒管(guan)、萬(wan)達(da)電影(ying)與廣州南方學院(yuan)、黑(hei)龍(long)江外國語學院(yuan)等(deng)院(yuan)校已簽訂校企合(he)作(zuo)協議，重點推進大學生就(jiu)業(ye)、職業(ye)能力(li)培(pei)養。

開展校(xiao)企合作

依托1038家“萬達大學生就業實習基地”，2023年萬(wan)達將為(wei)超過5萬(wan)名大學生提供(gong)見習實(shi)習崗位，并建立(li)定制(zhi)化培養機制(zhi)，確(que)保實(shi)習大學生有(you)收獲、有(you)成長。