3月(yue)12日(ri)—28日(ri)，萬(wan)達校(xiao)園招聘宣講會先后在哈工(gong)大(da)、天津大(da)學(xue)、南(nan)京(jing)大(da)學(xue)、南(nan)昌大(da)學(xue)、中山大(da)學(xue)和四川(chuan)大(da)學(xue)展開(kai)，各校(xiao)成百上千的學(xue)子(zi)懷揣(chuai)夢想而來，開(kai)始(shi)了他們(men)與萬(wan)達職業(ye)生涯(ya)的第一次約會。
最不怕冷——哈爾濱(bin)工業大學站
“你在南方的艷陽里，大雪紛飛；我在北方的寒夜里，四季如春……”北上廣(guang)風(feng)(feng)和日麗，千里之外的哈(ha)爾濱(bin)卻仍是銀裝素裹。不過，在有夢想的年輕(qing)人(ren)面(mian)前，這(zhe)點風(feng)(feng)雪又算得了(le)什么呢？
來(lai)(lai)自哈(ha)(ha)爾濱各大(da)高校的(de)(de)應(ying)屆畢業生們3月12日頂風(feng)冒雪趕(gan)到哈(ha)(ha)工大(da)參加萬達2019年春(chun)季校園(yuan)招聘首場宣(xuan)講會。200人的(de)(de)報(bao)告廳里擠進來(lai)(lai)380多人，大(da)家的(de)(de)熱情，一下子(zi)就(jiu)讓現場進入了(le)春(chun)天的(de)(de)氣氛。
現場座無虛席，氛圍熱烈，簡直堪比愛豆見面會。大家臉上既有認真，也有期待，萬達前輩在臺前分享成長經歷，總結起來就一個字：“來！”
據(ju)統計(ji)，現場碩士及以上學歷(li)的同學占(zhan)比超過40%，成(cheng)為本場宣講(jiang)會的一大亮點。
在互動提問環節中，同學們對萬達人口中的一個稱謂充滿向往，那就是“萬新生”。萬(wan)新生——萬(wan)達的新生力量。
不同崗(gang)位，不同需求(qiu)，等(deng)待(dai)著獨一(yi)無(wu)二(er)的(de)你。相(xiang)信充滿(man)青春活力、才華(hua)橫溢的(de)你們，一(yi)定能在萬(wan)達這個大舞臺綻放光彩(cai)。
同學們熱切(qie)關注的還有萬(wan)新(xin)生(sheng)(sheng)(sheng)的培(pei)養體系。在了解過萬(wan)新(xin)生(sheng)(sheng)(sheng)在萬(wan)達的成長、學習后，應屆畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)們對(dui)加(jia)入萬(wan)達也有了更多(duo)期(qi)待。
萬(wan)達選擇人(ren)才的標準，既務(wu)實又(you)嚴格。只有經(jing)歷一輪輪考(kao)驗篩選出的優秀學子，才有機(ji)會(hui)成(cheng)為一名萬(wan)新生(sheng)。能來(lai)的，那都是優中選優的人(ren)才！
最能排隊——天津大學站
繼哈(ha)工大宣講(jiang)會之后，萬達2019年春季校園招聘(pin)第二(er)站3月14日在天津大學圓滿完成，同學們的(de)熱情讓萬達人結結實實地被震撼(han)到了。本以為頂風冒雪去哈(ha)工大的(de)同學已經夠熱情的(de)了，沒想到大家在天津大學宣講(jiang)會見識到了巨長無比的(de)一條隊伍。
離宣講(jiang)會開始還有兩小(xiao)時，場外就已經有上(shang)百名同學排(pai)起了(le)長(chang)隊。到晚(wan)上(shang)6點(dian)，排(pai)隊的人(ren)群(qun)已經橫跨(kua)了(le)兩棟教學樓，站在隊伍前面向后(hou)望(wang)去，那絕對是一(yi)眼看不到頭。
除(chu)了天津當(dang)地(di)高校的學子，還有(you)來(lai)自石家莊、西安、鄭州等地(di)的同學長(chang)途(tu)跋涉而來(lai)，大伙兒就(jiu)一個目的，想當(dang)萬(wan)新生，想來(lai)萬(wan)達工作(zuo)。
晚上(shang)6:30，宣講會(hui)準時開始。會(hui)場內(nei)座(zuo)無(wu)虛席，沒座(zuo)位的同學直接坐(zuo)在過(guo)道上(shang)，就連門口(kou)也(ye)擠滿了求職若渴的同學們。
同學們顯然有(you)備而來，大家的(de)關注點集中在三點：工資、工作(zuo)地點、成長(chang)空(kong)間。萬(wan)達的(de)薪酬就不提了(le)，一直(zhi)在業(ye)內(nei)處于(yu)比較高(gao)的(de)水平；工作(zuo)地點，因為萬(wan)達業(ye)務遍布全(quan)國，此次萬(wan)新(xin)生的(de)崗(gang)位也是(shi)全(quan)國都有(you)；再(zai)說成長(chang)空(kong)間，萬(wan)新(xin)生是(shi)萬(wan)達的(de)新(xin)鮮血(xue)液(ye)，是(shi)萬(wan)達的(de)新(xin)生力(li)量(liang)，是(shi)萬(wan)達最朝氣蓬勃的(de)未來，空(kong)間大大的(de)，都是(shi)重點培(pei)養(yang)對象。
令人驚喜的(de)是，這(zhe)屆畢業(ye)生對(dui)萬達的(de)發(fa)展如數家珍，更是對(dui)當前的(de)經濟形勢特(te)別(bie)關注，96后果然后生可畏。
最敢提問——南京(jing)大學站
3月19日，萬達2019年春季校園(yuan)招聘第(di)三場(chang)宣講(jiang)會來到了南京(jing)大學。這里(li)的氛圍用一(yi)句話總結就是(shi)：一(yi)個敢問，一(yi)個敢答。
在六朝古都，我們充分感受到了同學們的熱情。宣講會開始前，校園里到處都是拉著行李箱專程來參加校招的同學，最遠的竟然還有從沈陽連夜趕過來的同學。大家目標一致，就是想成為“萬新生”，加入萬達這個大家庭。
這些同學里，有棄理從文、用法語朗誦人生座右銘的帥小伙，有留學墨爾本的美女海歸，有同學們眼中的“學霸”“大神”……即將踏入職場的(de)他們，在宣講會坦誠吐露(lu)心中(zhong)所想，簡而言之就(jiu)是(shi)，他們真(zhen)敢問，萬達人也真(zhen)敢答——來(lai)啊，who怕who？
摘(zhai)錄幾條刺激(ji)的問(wen)答給(gei)大(da)家過(guo)過(guo)癮：
問題一
問：師哥在萬達這么久，有過受挫的經歷嗎，能否分享(xiang)一(yi)下？
答：進入職場沒有人會不經歷挫折，但不管經歷什么樣的挫折，“堅持”二字至關重要。給大家分享我的親身經歷：曾有獵頭以數倍薪酬來挖我，但是在詳細了解目標企業情況后我拒絕了，還是萬達的平臺更吸引我。我曾因職業發展遇到瓶頸而自我懷疑，但是捫心自問，還是自己沒有將工作做到極致，仍有很多改進的空間，所以選擇了堅持和改進，最后收獲了很好的結果，正所謂“你只管跑，天自己會亮的”。
問題二
問：新(xin)員工在萬達的晉升(sheng)途徑是怎樣的？
答：萬(wan)達針對管(guan)培(pei)生(sheng)有完備的(de)培(pei)養管(guan)理(li)體系(xi)，幫(bang)助萬(wan)新生(sheng)更快更好地成長。管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)實施三年(nian)快速培(pei)養計劃，分別由(you)單店(dian)、區域和集團總部(bu)按照入職年(nian)限、晉升速度實行分級管(guan)理(li)。
第一年，單店培(pei)養(yang)為主，主要培(pei)訓內容為崗(gang)位基礎(chu)知識；
第二(er)年(nian)，區域培養為(wei)主，入(ru)職(zhi)滿一年(nian)半即(ji)可參(can)加主管職(zhi)位(wei)競聘；
第三年(nian)，集團培養為主，在主管職位滿一年(nian)即可競聘副(fu)經理(li)、經理(li)崗位。
從提問中可以(yi)看(kan)出，這屆(jie)萬新(xin)生都有備而來(lai)，這些孩(hai)子不(bu)僅關(guan)心(xin)個(ge)人的(de)職(zhi)業規劃，更關(guan)心(xin)企(qi)業的(de)發展，更有格局(ju)和視野，更在乎(hu)自己(ji)的(de)未來(lai)，這正(zheng)是(shi)我們所(suo)需要(yao)的(de)萬新(xin)生。
最有效率——中山大學站
3月26日，萬(wan)(wan)(wan)達2019年(nian)春季校園(yuan)招聘來到第五站中山大學，參(can)加招聘的同(tong)學們親身經歷(li)了(le)N多第一次。offer到手成為萬(wan)(wan)(wan)新(xin)生，只要3天(tian)，大家都震驚了(le)——萬(wan)(wan)(wan)達的執行力(li)，確實(shi)杠(gang)杠(gang)的！
中山大(da)學站和之前的(de)每站招(zhao)聘一(yi)樣，眾多(duo)萬達真(zhen)愛(ai)粉到(dao)場參加。他們中，有來自粵(yue)西(xi)經濟欠發(fa)達地(di)區(qu)的(de)女生，希(xi)望萬達能夠到(dao)家(jia)(jia)鄉投資，拉動家(jia)(jia)鄉經濟發(fa)展和就業；也有上周剛剛參加過南昌(chang)的(de)校招(zhao)宣講(jiang)會，只(zhi)身一(yi)人不遠(yuan)千里又來到(dao)廣(guang)州(zhou)繼續(xu)為自己爭取機會的(de)同學……
宣講會場面火爆，現場人山人海，但整個選拔過程高效神速，毫不拖沓。第一天校園宣講會，第二天面試，第三天簽約，offer奉上。拿到通往夢想“門票”那一刻，同學們滿懷激動，笑容從心底綻放。闖關成功的夏同學說：“從參加宣講會到收到offer，只用了3天，讓我充分感受到萬達的高效率、高執行。擁有這種企業文化的公司，發展一定能夠長遠。”
這一站最大的亮點就是“萬達廣場面試”。萬(wan)新生(sheng)候選人們來(lai)到廣(guang)(guang)州白云萬(wan)達廣(guang)(guang)場(chang)參加選拔。平時(shi)大(da)家經常來(lai)逛街吃飯看電影的(de)萬(wan)達廣(guang)(guang)場(chang)，如今變成(cheng)了(le)開啟萬(wan)達職業生(sheng)涯的(de)考場(chang)，面(mian)試(shi)中的(de)神(shen)奇、驚喜(xi)和感動(dong)，更是讓同(tong)(tong)學們大(da)開眼(yan)界，感嘆不已。同(tong)(tong)學們在廣(guang)(guang)場(chang)中庭進行公開的(de)即興(xing)演講，這種別開生(sheng)面(mian)的(de)面(mian)試(shi)方式既(ji)給了(le)同(tong)(tong)學們更加靈活的(de)展示(shi)機會(hui)，也加深了(le)同(tong)(tong)學與面(mian)試(shi)官之間的(de)相(xiang)互了(le)解，不少同(tong)(tong)學都收獲了(le)來(lai)自圍觀群眾(zhong)的(de)熱烈掌(zhang)聲。大(da)家紛紛表示(shi)面(mian)試(shi)只有一場(chang)有點不過癮(yin)，期待入職后還有機會(hui)繼續展示(shi)。
收獲了不少掌聲的莫同學表示：“人生處處是考場，這次即興演講感覺很新奇有趣，也很有挑戰。臺下有那么多觀眾、同學和考官，這是一個展示自己的好機會，心里這樣想著，感覺就不那么緊張了，演講也發揮得更加出色。”
歷經重重考察通過終試的(de)同(tong)學們，迎來(lai)了最令人激動(dong)的(de)時刻(ke)——簽約儀式(shi)。過程中，白云萬達廣場總經理親自(zi)接待咱們的(de)萬新生(sheng)(sheng)(sheng)，對他們的(de)一路優秀表現給予(yu)了高度贊揚(yang)，更是親自(zi)為當月(yue)過生(sheng)(sheng)(sheng)日的(de)同(tong)學策劃(hua)了一場別開(kai)生(sheng)(sheng)(sheng)面的(de)驚喜慶生(sheng)(sheng)(sheng)會。相信這場生(sheng)(sheng)(sheng)日聚(ju)會，會讓(rang)大(da)家終生(sheng)(sheng)(sheng)難忘。
為(wei)了增加(jia)同學們對(dui)入職崗位的了解，更快地融入萬達大家庭，廣(guang)場管理人員帶領大家在廣(guang)場進行(xing)崗位觀摩，為(wei)大家細致地講解了一些崗位的工作流(liu)程(cheng)，幫助萬新(xin)生(sheng)(sheng)為(wei)即將迎來(lai)(lai)的萬達生(sheng)(sheng)活做準(zhun)備。接下來(lai)(lai)，這(zhe)群萬新(xin)生(sheng)(sheng)可是我們的重點(dian)培養(yang)對(dui)象哦(e)。
午餐時間，在管理人(ren)員(yuan)的帶(dai)領下，大家來到(dao)員(yuan)工餐廳共進午餐。萬(wan)達食堂(tang)號(hao)稱宇宙第一(yi)食堂(tang)，
豐盛的菜品看得大家眼花繚亂，飯菜入口，同學們贊不絕口，都吃得很盡興。一位馮姓同學說：“領導帶著我們參觀萬達，一上午非常辛苦。到用餐時，領導和工作人員讓我們先打飯，自己最后吃。萬達前輩的關懷，讓我非常感動。”
經歷了這次校招的同學們都對萬達3天搞定校招、面試、錄取的高效表示驚嘆，其實，這只不過是萬達超強執行力的一個縮影。如果你有幸加入萬達，你還會見到更多的“想不到”，經歷更多的“震驚和震撼”，知道更多的“沒有不可能”。
萬(wan)新生們，驚喜不斷(duan)的萬(wan)達(da)職業之(zhi)旅在等你，還不快來？