萬達將堅(jian)定(ding)發展實體商業(ye)，積極主動(dong)承擔社會責任(ren)，通(tong)過(guo)自身努(nu)力(li)帶動(dong)更多的民營企業(ye)，共同為國家擴大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)容量，提(ti)升(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)質量，促進充分就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，做出更大的貢獻(xian)。

 萬達集團參加勞動就業與(yu)職(zhi)業發展促進行動

9月23日，由人民網、中國勞動學會與中國人事科學研究院聯合推出的“2021勞動就業與職業發展促進行動”在京啟動(dong)。萬達集團(tuan)副總裁張(zhang)偉就企業(ye)如何探索促(cu)進(jin)就業(ye)新模式(shi)、新方法進(jin)行(xing)了案(an)例(li)分享(xiang)。萬達集團(tuan)是唯一受(shou)邀(yao)作(zuo)主旨(zhi)發言(yan)的企業(ye)。

張偉介紹，作為擁有商業管理、文化、影視、體育、酒店管理、兒童娛樂等產業板塊的企業，萬達集團始終把促進就業作為企業承擔社會責任的核心內容，有著自身獨具特色的就業模式：一是就業的崗位種類多，其中既有經營管理類崗位，又有專業技能型崗位，還有基礎性服務崗位；二是就業數量大，萬達廣場屬于勞動密集型的現代服務業，累計直接創造超過163萬個穩定服務業就業崗位，其中大學生超過75萬人，間接帶動上下游產業鏈就業人員超過600萬人；三是就業質量較高，近年來，萬達每年新增的就業崗位數量超過20萬個，其中大學生超過10萬人，占比達50%以上。每年會從大學生中遴選佼佼者納入“萬新生”項(xiang)目(mu)，進行(xing)重點培(pei)養(yang)。

新冠肺炎疫情以(yi)來，我國社(she)會就(jiu)業(ye)壓(ya)力(li)增大，各(ge)企業(ye)在特(te)殊時期積(ji)極響(xiang)應國家(jia)號(hao)召，在穩就(jiu)業(ye)、保就(jiu)業(ye)方(fang)面(mian)推(tui)出(chu)多項舉(ju)措。張偉介紹，萬達(da)主(zhu)要從以(yi)下幾個方(fang)面(mian)著手促進就(jiu)業(ye)：

第一(yi)，保商(shang)戶穩定(ding)。疫情(qing)發生后，為幫(bang)助(zhu)(zhu)商(shang)戶恢復(fu)經營(ying)，主動(dong)帶頭(tou)推出減免租金、緩繳租金政(zheng)策，以(yi)及推動(dong)合作銀行(xing)向商(shang)戶提(ti)供救(jiu)助(zhu)(zhu)貸款。有效幫(bang)助(zhu)(zhu)了(le)全(quan)國(guo)萬千實(shi)體商(shang)戶共渡(du)難關。

第二，保開業(ye)數(shu)量(liang)。萬(wan)達(da)克(ke)服困難，堅守年(nian)初既定的(de)開業(ye)數(shu)量(liang)目標不變。2020年(nian)，將南(nan)通、蘇州兩個萬(wan)達(da)廣場提(ti)前開業(ye)，成為疫(yi)情(qing)后全國首批開業(ye)的(de)商業(ye)中心(xin)，提(ti)振了行業(ye)的(de)發展信(xin)心(xin)。

第三，保大學生就業。2020年5月，在網上舉辦了大學生云上招聘會，吸引超過40萬人在線參與。今年年初還推出大學生就業的“春風行動”。

第四，創新開展校企合作。與全國169家高校開展了深度合作，每年接納近3萬大學生實習。與全國近20座高校聯合開設了獨具特色的“萬達班”，定向培養人才。

第五，做好就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)(fu)貧(pin)。在脫貧(pin)攻(gong)堅中，對口幫扶(fu)(fu)貴州省(sheng)丹(dan)寨縣，通過(guo)將產業(ye)(ye)(ye)(ye)、教(jiao)育、基(ji)金結合(he)，大力發展(zhan)(zhan)旅游(you)產業(ye)(ye)(ye)(ye)帶動丹(dan)寨經濟的發展(zhan)(zhan)，創造(zao)直接(jie)(jie)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位超過(guo)2000個(ge)，帶動1.8萬個(ge)間接(jie)(jie)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位。

“展望未來，我們將做好民營企業在就業和發展方面的表率，堅定發展實體商業，積極主動承擔社會責任，通過自身努力帶動更多的民營企業，共同為國家擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，做出更大的貢獻。” 張偉說。