萬達將堅(jian)定發展實體商(shang)業，積極主動承擔社會責任，通(tong)過自(zi)身努力帶(dai)動更(geng)多的(de)民(min)營(ying)企(qi)業，共同(tong)為國家擴(kuo)大就(jiu)業容量，提(ti)升(sheng)就(jiu)業質量，促進(jin)充分就(jiu)業，做(zuo)出更(geng)大的(de)貢獻(xian)。

 萬達集團參(can)加勞動(dong)就業(ye)與(yu)職(zhi)業(ye)發展促進行動(dong)

9月23日，由人民網、中國勞動學會與中國人事科學研究院聯合推出的“2021勞動就業與職業發展促進行動”在京啟(qi)動(dong)。萬(wan)達(da)集團(tuan)(tuan)副總裁張(zhang)偉就企業(ye)如何(he)探索促進(jin)就業(ye)新(xin)模式、新(xin)方法進(jin)行了案例分享。萬(wan)達(da)集團(tuan)(tuan)是唯(wei)一受邀(yao)作(zuo)主旨發言的企業(ye)。

張偉介紹，作為擁有商業管理、文化、影視、體育、酒店管理、兒童娛樂等產業板塊的企業，萬達集團始終把促進就業作為企業承擔社會責任的核心內容，有著自身獨具特色的就業模式：一是就業的崗位種類多，其中既有經營管理類崗位，又有專業技能型崗位，還有基礎性服務崗位；二是就業數量大，萬達廣場屬于勞動密集型的現代服務業，累計直接創造超過163萬個穩定服務業就業崗位，其中大學生超過75萬人，間接帶動上下游產業鏈就業人員超過600萬人；三是就業質量較高，近年來，萬達每年新增的就業崗位數量超過20萬個，其中大學生超過10萬人，占比達50%以上。每年會從大學生中遴選佼佼者納入“萬新生”項(xiang)目，進行重點培養。

新冠肺炎疫情以(yi)來，我(wo)國社會就業(ye)(ye)壓力增大，各企業(ye)(ye)在(zai)特殊時期積極響應國家(jia)號召，在(zai)穩就業(ye)(ye)、保(bao)就業(ye)(ye)方面(mian)(mian)推(tui)出多項舉(ju)措。張偉介紹，萬達主(zhu)要從以(yi)下幾個方面(mian)(mian)著手促進就業(ye)(ye)：

第一，保商戶(hu)穩定(ding)。疫(yi)情發生(sheng)后，為幫(bang)助商戶(hu)恢復經營，主動帶頭推出(chu)減免租金(jin)、緩繳租金(jin)政策，以(yi)及推動合作銀行向商戶(hu)提供救(jiu)助貸(dai)款。有(you)效(xiao)幫(bang)助了(le)全(quan)國萬(wan)千實體商戶(hu)共渡難關。

第二(er)，保開業(ye)數(shu)量。萬達(da)克服困難，堅守年初既定的開業(ye)數(shu)量目標不(bu)變。2020年，將南通(tong)、蘇州兩個萬達(da)廣場提前開業(ye)，成為疫情后(hou)全國首(shou)批開業(ye)的商業(ye)中心，提振(zhen)了行業(ye)的發展信心。

第三，保大學生就業。2020年5月，在網上舉辦了大學生云上招聘會，吸引超過40萬人在線參與。今年年初還推出大學生就業的“春風行動”。

第四，創新開展校企合作。與全國169家高校開展了深度合作，每年接納近3萬大學生實習。與全國近20座高校聯合開設了獨具特色的“萬達班”，定向培養人才。

第五，做(zuo)好(hao)就業(ye)(ye)扶貧(pin)。在脫貧(pin)攻堅中，對口幫扶貴州省丹寨縣，通過將產業(ye)(ye)、教育、基金結合，大(da)力發展旅游產業(ye)(ye)帶動(dong)丹寨經(jing)濟的發展，創造直接就業(ye)(ye)崗(gang)位超過2000個，帶動(dong)1.8萬個間接就業(ye)(ye)崗(gang)位。

“展望未來，我們將做好民營企業在就業和發展方面的表率，堅定發展實體商業，積極主動承擔社會責任，通過自身努力帶動更多的民營企業，共同為國家擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，做出更大的貢獻。” 張偉說。