人力行政部經理
職位描述
1.負責店內日常工作中與各職能部門外聯工作，如工商、社保等；
2.負責區域統籌安排的外部和內部的相關領導接待工作；
3.負責要求落實店內招聘及編制管控相關工作；
4.確保店內每月薪酬及時準確的發放；
5.負責店內的考核方案的正常推進，無投訴；
6.負責店內辦公環境及食堂用餐情況；
7.負責店內印章、用印、證照等管理工作；
8.如遇大型活動執行由區域統籌安排的車輛工作；
9.統(tong)籌(chou)店內資產管理工作(zuo)，如固定資產和(he)低值易(yi)耗定期(qi)盤點，變更(geng)等；
任職資格
學歷：全國統招本科（含）以上學歷；
專業：人力資源專業、行政管理專業等相關管理專業；
技能：
1.具備良好的文學素質，能夠起草各類計劃、總結和會議紀要；
2.具備現代人力行政管理理念和扎實的理論基礎；
3.熟悉地區政府的相關法律法規，具有良好的溝通協調能力；
4.熟悉辦公軟件及相關管理軟件的使用；
其他：
1.具備良好的團隊合作能力；
2.具備良好的言(yan)語理解能力(li)。
薪酬范圍
8200-13900(元/月)
招聘人數
2
工作地
四川廣(guang)元、四川內江、重慶(qing)巴南(nan)、云(yun)南(nan)昆明、廣(guang)州(zhou)蘿崗、廣(guang)西柳州(zhou)、南(nan)寧安吉、武漢、桂林