1月17日，中國社(she)會科學院企業(ye)(ye)社(she)會責(ze)任研究(jiu)中心發布《萬(wan)達集團就業(ye)(ye)研究(jiu)報(bao)告》。報(bao)告指(zhi)出，現(xian)代服務業(ye)(ye)成為(wei)創造(zao)(zao)就業(ye)(ye)的重要平臺(tai)，萬(wan)達廣場作為(wei)全國最大的實體(ti)商業(ye)(ye)平臺(tai)，創造(zao)(zao)了獨具特色的就業(ye)(ye)模式，每(mei)年新增就業(ye)(ye)崗位多、長期就業(ye)(ye)數量大，就業(ye)(ye)質量高且非常穩定，成為(wei)城市就業(ye)(ye)的穩定器。

據統計，萬達集團2019年新開業萬達廣場43座，新增就業17萬人，其中大學生8.4萬人，連續11年新增就業超過全國當年新增就業總量的1%。截止2019年底，萬達累計開業323座萬達廣場，累計創造就業崗位135.9萬個。萬達廣場就業貢獻卓著，研究萬達廣場就業模式，可為“穩就業”提供借鑒。

為(wei)保證研究的客觀公正，中國(guo)社會(hui)科學院(yuan)企業(ye)社會(hui)責(ze)任研究中心開展了萬達(da)(da)廣(guang)(guang)場就業(ye)情況(kuang)問(wen)卷調查，覆蓋全國(guo)已(yi)開業(ye)的323座萬達(da)(da)廣(guang)(guang)場，共回(hui)收有效問(wen)卷37674份(fen)，課題組(zu)還實地對萬達(da)(da)廣(guang)(guang)場就業(ye)人員(yuan)進行(xing)訪談。

調查顯示，萬(wan)(wan)達廣(guang)場(chang)作(zuo)為(wei)勞動(dong)密(mi)集型(xing)現代服務(wu)業(ye)(ye)，在全國各地(di)都展現出了強大的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)吸納能(neng)力。萬(wan)(wan)達廣(guang)場(chang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)群(qun)(qun)體具(ju)有(you)明(ming)顯的本地(di)性(xing)，超八成(cheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者的從業(ye)(ye)地(di)點在自(zi)己的家鄉，對(dui)(dui)于(yu)帶動(dong)地(di)方(fang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、轉移農村剩(sheng)余(yu)勞動(dong)力具(ju)有(you)顯著作(zuo)用。特別是近(jin)3年，在貴(gui)州、甘肅、新(xin)疆等(deng)內(nei)陸省份(fen)新(xin)增大量(liang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，為(wei)中國脫(tuo)貧攻堅貢獻力量(liang)。萬(wan)(wan)達廣(guang)場(chang)是高質(zhi)量(liang)的城市就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)目的地(di)，工作(zuo)環境(jing)優、發展機會多、地(di)理位置好是就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者選擇萬(wan)(wan)達廣(guang)場(chang)的最大原因。萬(wan)(wan)達廣(guang)場(chang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)群(qun)(qun)體對(dui)(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位的整體滿(man)意度(du)較高，近(jin)7成(cheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者對(dui)(dui)崗(gang)位非常滿(man)意或比較滿(man)意，不滿(man)意的群(qun)(qun)體占比僅(jin)為(wei)2.6%；超八成(cheng)的萬(wan)(wan)達廣(guang)場(chang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)群(qun)(qun)體對(dui)(dui)未來有(you)信(xin)心(xin)。

報告總結(jie)萬達廣場就業具(ju)有4個(ge)主要特色：

創造就業崗位多

萬達廣場(chang)(chang)屬于大型綜合(he)性(xing)商(shang)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)心，涵蓋的(de)業(ye)(ye)(ye)態(tai)(tai)眾多(duo)，包(bao)括(kuo)文化、娛樂、美食、零售(shou)等(deng)多(duo)種業(ye)(ye)(ye)態(tai)(tai)。從業(ye)(ye)(ye)態(tai)(tai)看(kan)，餐飲業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比35%，精品(pin)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比23%，服裝業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比19%，體驗業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比13%，管理崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比7%。萬達廣場(chang)(chang)創造就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)種類多(duo)樣、層次豐富。既有(you)(you)經營(ying)管理崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，如店長、專業(ye)(ye)(ye)經理等(deng)；也(ye)有(you)(you)技(ji)能型崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，如銷售(shou)、采購、廚師等(deng)；還有(you)(you)普通勞動崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)如保(bao)安、保(bao)潔等(deng)，不(bu)少崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)設置(zhi)都是三(san)班倒。僅(jin)從營(ying)運管理所需崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)來看(kan)，就(jiu)(jiu)(jiu)包(bao)括(kuo)綜合(he)管理、財務、人力、行政、市場(chang)(chang)、招商(shang)、客服、工(gong)程師等(deng)十幾個(ge)種類。因(yin)此(ci)萬達廣場(chang)(chang)對就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)人才需求的(de)種類多(duo)，適合(he)不(bu)同層次人才就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。

創造就業數量大

萬達廣場是勞動密集型現代服務業，每個廣場都有數百個品牌進駐經營，平均每個萬達廣場創造超過4200個就業崗位。萬達集團從2009年開始平均每年開業超過20個萬達廣場，每年新增就業超過10萬人。從2016年開始，萬達廣場轉型“輕資產”模式(shi)，開(kai)業(ye)萬達(da)廣場(chang)數(shu)量(liang)每(mei)年(nian)達(da)到50個(ge)左右，每(mei)年(nian)新增就(jiu)業(ye)崗(gang)(gang)位將近20萬個(ge)。萬達(da)廣場(chang)經(jing)過20年(nian)發展(zhan)，累(lei)計開(kai)業(ye)323個(ge)，為社會提(ti)供就(jiu)業(ye)崗(gang)(gang)位135.9萬個(ge)，成為中國最大的就(jiu)業(ye)企(qi)業(ye)之(zhi)一(yi)。

就業質量高

和很多風吹日曬的戶外就業工種比，萬達廣場的就業環境是一流的。風吹不著、雨淋不著、恒溫恒濕，是高質量的體面就業。萬達廣場還是城市時尚潮流中心，匯聚各種商業創新，集中世界商業品牌和商業新物種，可以與時代潮流同步。正因為這些特點，萬達廣場吸引越來越多的大學生就業，2019年新增的17萬就業中，大學生達到8.4萬人，占比近50%，創歷史新高。調查結果顯示，萬達廣場就業群體選擇到萬達廣場工作的原因中，“工作環境”獲得了最高(gao)得分，其次發展機(ji)會多(duo)、地(di)理位(wei)置好、薪酬待遇高(gao)也是就業(ye)者(zhe)選擇萬達廣場的原因。總體來看(kan)，萬達廣場優越的工作環境最受就業(ye)者(zhe)青睞(lai)。

就業長期穩定

一(yi)個萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)建成后，生(sheng)(sheng)命(ming)周(zhou)(zhou)期可(ke)長(chang)達(da)(da)(da)百年(nian)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)非(fei)常(chang)穩定(ding)，雖然(ran)(ran)隨(sui)著時代的(de)(de)進(jin)步，有(you)些業(ye)(ye)態會被淘汰(tai)，但又會有(you)更(geng)新的(de)(de)業(ye)(ye)態出現。比(bi)如受電商影響(xiang)的(de)(de)零售業(ye)(ye)態，現在(zai)(zai)逐漸被更(geng)有(you)體(ti)(ti)驗(yan)感(gan)的(de)(de)餐(can)飲、培訓、體(ti)(ti)育等新業(ye)(ye)態取代。萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)主要滿足人們日常(chang)生(sheng)(sheng)活及(ji)娛樂體(ti)(ti)驗(yan)消費(fei)需要，受經濟周(zhou)(zhou)期影響(xiang)較小(xiao)，創(chuang)造的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)非(fei)常(chang)穩定(ding)。比(bi)如寧波鄞州萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)、上海五角場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)、成都錦華路(lu)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)等萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)早期開業(ye)(ye)的(de)(de)項目，十幾年(nian)長(chang)盛(sheng)不衰，如今已(yi)成為城市核心(xin)商圈。萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)群體(ti)(ti)在(zai)(zai)職時間近半數為1年(nian)及(ji)以上。其中，34.48%的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)工作(zuo)了1-3年(nian)；工作(zuo)3-5年(nian)的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)占比(bi)10.09%；還(huan)有(you)4.74%的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)工作(zuo)了5年(nian)及(ji)以上。由此可(ke)見，雖然(ran)(ran)身(shen)處流動(dong)率非(fei)常(chang)高的(de)(de)服(fu)務業(ye)(ye)，萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)(da)廣(guang)(guang)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)創(chuang)造的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)依然(ran)(ran)具(ju)有(you)較強的(de)(de)穩定(ding)性。

中國社科院企業社會責任研究中心主任鐘宏武認為：萬達廣場不僅是一個城市的商業中心，還是城市的就業中心，萬達廣場是城市就業的穩定器，包括前、中、后臺，高、中、低崗位，以及老、中、青各個年齡段，對于目前國家“穩就業”意義重大。萬達(da)集團創造大量就業也是積極(ji)響應國家戰略(lve)、履行(xing)社會責任的典(dian)型(xing)案例。