7月10日，萬達集(ji)(ji)(ji)團(tuan)在北京索菲(fei)特大(da)酒店召開(kai)廉(lian)(lian)潔與遵章守紀(ji)教育(yu)大(da)會。大(da)會通(tong)報(bao)了集(ji)(ji)(ji)團(tuan)內近期出現(xian)的涉(she)及廉(lian)(lian)潔與違(wei)反(fan)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)規章制(zhi)度的事件，對相(xiang)關人員做出處罰決定(ding)，會議要(yao)求盡(jin)快建立(li)完善的問(wen)責(ze)處罰制(zhi)度，為集(ji)(ji)(ji)團(tuan)轉型和快速發展保駕護航。同時，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)在官(guan)方(fang)網站公布貪腐人員相(xiang)關信(xin)息，永(yong)久警示。

首先(xian)，集團黨(dang)委書記兼審(shen)計(ji)中心(xin)總經(jing)理(li)(li)高茜做了《關于對(dui)許振營等(deng)移(yi)交司法、對(dui)唐(tang)劍鋒等(deng)解(jie)除(chu)勞(lao)動關系的審(shen)計(ji)通報》。通報指出(chu)，原西(xi)安(an)項目公(gong)司工程副總經(jing)理(li)(li)許振營、原萬達百貨總部綜合(he)(he)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中心(xin)工程物管(guan)(guan)(guan)部經(jing)理(li)(li)范學(xue)立2人(ren)(ren)向多家施工單(dan)位索(suo)賄(hui)受(shou)賄(hui)，金額(e)巨大，予以移(yi)交司法；原商管(guan)(guan)(guan)總部綜合(he)(he)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中心(xin)大客戶部總經(jing)理(li)(li)唐(tang)劍鋒、原百貨總部綜合(he)(he)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中心(xin)工程物管(guan)(guan)(guan)部總經(jing)理(li)(li)高毅等(deng)16人(ren)(ren)濫用職權，運用各(ge)種(zhong)方式牟取(qu)私利，予以解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同關系。

隨后，集團總裁丁本錫做重要講話。丁本錫總裁指出，企業規章制度和國家法律一樣嚴肅，是萬達取得今天成就的重要保障。制度執行必須嚴肅，對于違章違紀事件，要“發現一起、查處一起”，對于觸犯法律的要堅決移交依法機關。對于“老問題重犯”現象必須(xu)引起高度重視與(yu)深刻反思，發展中更要加強制度建(jian)設，不能有(you)絲毫(hao)削(xue)弱，要從根本(ben)上(shang)制定解決措施。

針對此次審計通報暴露的問題，丁本錫總裁作了重要工作部署：1、提前啟動制度修訂工作，各系統各部門要從制度層面查漏補缺；制度修訂要講實效，充分結合信息化，不做加法做減法，讓制度便于學習、利于運用。2、出臺問責處罰制度，實施“買單式”問責，不僅處罰違章違紀的(de)直(zhi)接責任(ren)人，而且對相(xiang)關部門負責人、系統負責人和分管(guan)領導責任(ren)予(yu)以界(jie)定追究。

丁本錫總裁(cai)特別(bie)指出，集團今后要對審(shen)(shen)計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)給予更大力度(du)支持，增強審(shen)(shen)計(ji)力量，要求全體員工(gong)(gong)無條件支持審(shen)(shen)計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)，讓集團審(shen)(shen)計(ji)更好發(fa)(fa)揮作(zuo)用，為集團發(fa)(fa)展保駕護航。

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