首屆中國慈善論壇16日在京舉辦，王健林董事長受邀出席并發表題為“讓慈善成為企業文化”的主題(ti)演講。他從萬(wan)(wan)達(da)(da)義(yi)工的組織架構、規模(mo)，萬(wan)(wan)達(da)(da)義(yi)工的獨特性(xing)，和萬(wan)(wan)達(da)(da)義(yi)工創新性(xing)的活動內(nei)容等方面詳(xiang)細闡釋了萬(wan)(wan)達(da)(da)義(yi)工這一全國最(zui)大(da)的企(qi)業(ye)公(gong)益組織的公(gong)益使命。

王健林董事長表示，希(xi)望企業將來能夠(gou)發(fa)展(zhan)的(de)更(geng)好，有(you)能力(li)捐助更(geng)多的(de)人，同時萬達員工(gong)也都能夠(gou)形成一(yi)種共同的(de)慈善文(wen)化，每(mei)個人都具有(you)公益情(qing)懷(huai)，無(wu)愧于社會。

首屆中國慈善論壇以“開啟善時代”為主題，國內外近500名業界嘉賓出席論壇，圍繞“共享創造價值”，探討全球(qiu)慈(ci)善發展趨勢和(he)全面深化改革背景下中國慈(ci)善事業發展道(dao)路(lu)。

>>演講實錄

各位嘉賓，大家上午好！我是做企業的，因此我匯報一下我們企業在慈善方面的一個小小的做法，我的題目是“讓慈善成為企業文化”。

萬達集(ji)團是1988年成(cheng)立的(de)(de)，成(cheng)立到(dao)現(xian)在(zai)已經有(you)超(chao)過(guo)26年時間了，截至到(dao)今年6月30號，我(wo)(wo)們(men)統計的(de)(de)數據是現(xian)金捐(juan)贈(zeng)超(chao)過(guo)了37億元人民幣(bi)，這(zhe)(zhe)個捐(juan)贈(zeng)數額(e)在(zai)全(quan)國的(de)(de)企業當(dang)中應該是最多(duo)的(de)(de)。而且，中華慈善獎一(yi)共頒發了八屆(jie)(jie)，我(wo)(wo)們(men)曾經七屆(jie)(jie)獲得這(zhe)(zhe)個獎，這(zhe)(zhe)在(zai)中國的(de)(de)企業當(dang)中也(ye)是唯一(yi)的(de)(de)一(yi)家。但是這(zhe)(zhe)些雖然(ran)是一(yi)個值得我(wo)(wo)們(men)自(zi)己自(zi)豪的(de)(de)數字，但是我(wo)(wo)覺得萬達還(huan)有(you)我(wo)(wo)們(men)自(zi)認為更驕傲的(de)(de)事情(qing)，那就是萬達的(de)(de)義工(gong)組織。

首先，萬達義工(gong)是全國最早成立(li)的企業義工(gong)組(zu)織。

早在1994年(nian)，萬達(da)當(dang)時(shi)(shi)頗費周折成立(li)了(le)第一個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業義(yi)工組(zu)織(zhi)，因為當(dang)時(shi)(shi)慈善總(zong)會在中(zhong)國很(hen)多(duo)地方(fang)還沒有(you)建立(li)起來。隨著萬達(da)九(jiu)十年(nian)代開始(shi)在全國跨區域(yu)的(de)(de)發(fa)展，我(wo)們(men)慈善義(yi)工組(zu)織(zhi)隨之在全國成立(li)。截至現在，我(wo)們(men)在全國有(you)917個(ge)(ge)義(yi)工分站(zhan)，義(yi)工人(ren)數超過10萬人(ren)，這恐怕也(ye)是中(zhong)國最大的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業義(yi)工組(zu)織(zhi)。當(dang)然也(ye)有(you)企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)員(yuan)工人(ren)數比我(wo)們(men)多(duo)，但是我(wo)們(men)這個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業只要(yao)是員(yuan)工，就必須是義(yi)工。2014年(nian)上(shang)半年(nian)，企(qi)(qi)(qi)業各個(ge)(ge)義(yi)工站(zhan)組(zu)織(zhi)的(de)(de)義(yi)工活動一共進(jin)行(xing)了(le)697次，員(yuan)工有(you)52715人(ren)次參加。

第二，萬達員工人人都(dou)是義工。

萬(wan)達(da)員工(gong)(gong)(gong)入職聘(pin)用(yong)時有(you)一條規定，只要(yao)(yao)你(ni)愿意加(jia)入萬(wan)達(da)，必(bi)須(xu)(xu)自動承諾參加(jia)義工(gong)(gong)(gong)，如果不接受這(zhe)條，我(wo)(wo)們(men)也就不錄用(yong)你(ni)了(le)(le)，在續簽合(he)同時也是(shi)(shi)一樣，而(er)且要(yao)(yao)求成為義工(gong)(gong)(gong)以(yi)后每年至少做一次(ci)義工(gong)(gong)(gong)，我(wo)(wo)們(men)要(yao)(yao)求不多，當然(ran)多了(le)(le)沒有(you)限制，但是(shi)(shi)自己承諾必(bi)須(xu)(xu)至少參加(jia)一次(ci)做義工(gong)(gong)(gong)。這(zhe)樣的(de)(de)話(hua)，我(wo)(wo)們(men)所(suo)有(you)的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)都成為了(le)(le)企業的(de)(de)義工(gong)(gong)(gong)，我(wo)(wo)相信隨著萬(wan)達(da)這(zhe)個企業組織的(de)(de)發(fa)展(zhan)，我(wo)(wo)們(men)義工(gong)(gong)(gong)人數(shu)也會越來越多。

這個(ge)活動(dong)基本上(shang)得(de)(de)到了絕(jue)大(da)多數(shu)人的(de)認同，但也有極個(ge)別(bie)一些年(nian)輕的(de)同志不認同我們這種理(li)念，覺(jue)得(de)(de)我到企業來就是來工(gong)作，干嘛要成為(wei)義工(gong)？我們南(nan)方某個(ge)項目公司的(de)員工(gong)為(wei)此還去(qu)投訴，后來我們經過(guo)研究把(ba)這個(ge)員工(gong)勸(quan)退了。

雖然我(wo)們要(yao)求大家做(zuo)義(yi)工(gong)(gong)，但我(wo)們不主(zhu)張員工(gong)(gong)捐(juan)更多錢，捐(juan)錢主(zhu)要(yao)是企業(ye)(ye)出(chu)面來捐(juan)。我(wo)們企業(ye)(ye)有(you)個基金，每年(nian)會(hui)做(zuo)出(chu)安排，我(wo)們已經連續三年(nian)每年(nian)安排4億公益(yi)捐(juan)贈(zeng)額。因此我(wo)們對于員工(gong)(gong)的要(yao)求，就是多一些行動，每年(nian)至少做(zuo)一次義(yi)工(gong)(gong)，常年(nian)堅持(chi)下(xia)來能夠有(you)一顆(ke)善心和公益(yi)情懷。

第三，創(chuang)新義工活動的(de)內(nei)容。

義工組織怎么搞很重要。義工組織有多種做法，可能最早的時候我們義工組織會做一些比如撿垃圾之類的服務，后來發現這種活動隨意性比較大，對員工教育意義也不大，所以后來我們就明確了一條，就是做大“定點幫扶”，每(mei)個所(suo)在(zai)地(di)區每(mei)個類型的公司，不管是做(zuo)房地(di)產，做(zuo)零(ling)售的，或者(zhe)做(zuo)文化產業(ye)，都要(yao)有(you)一(yi)個定點的幫扶機構(gou)，這樣長年(nian)累月地(di)堅持下來，就會對(dui)幫扶對(dui)象(xiang)有(you)一(yi)定幫助。當(dang)時我(wo)們(men)(men)總部不在(zai)北京(jing)的時候，我(wo)們(men)(men)幫扶了大連普蘭店市(shi)的一(yi)個鄉(xiang)，經過我(wo)們(men)(men)多年(nian)的幫助，這個鄉(xiang)的人均收入已經名列前茅(mao)。

還有比如說我們萬達南寧項目公司的義工站，因為這個義工站常年幫扶一個希望小學，活動做得有聲有色，這個義工站被評為廣西的示范義工組織，活動做得非常好。還有我們的創新公益活動“心靈之旅”，我(wo)們(men)(men)(men)發了文(wen)件，這(zhe)個(ge)活(huo)動堅持了差(cha)(cha)不多(duo)十年(nian)時(shi)間(jian)，就(jiu)是每(mei)年(nian)每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)地方(fang)公(gong)司找一(yi)(yi)(yi)個(ge)貧困(kun)地區(qu)訪問一(yi)(yi)(yi)次，為(wei)什么(me)這(zhe)么(me)做(zuo)呢？現(xian)在(zai)總體(ti)上(shang)來看(kan)我(wo)們(men)(men)(men)企業畢竟都(dou)在(zai)中等(deng)城市(shi)以上(shang)，而且(qie)員工收入相對(dui)比較(jiao)高，時(shi)間(jian)一(yi)(yi)(yi)長他的人(ren)生坐(zuo)標、比較(jiao)對(dui)象、參照(zhao)系數，都(dou)發生變化了，可能就(jiu)是追求房子、票子、職務(wu)晉升(sheng)等(deng)等(deng)，那么(me)我(wo)們(men)(men)(men)要求大(da)家每(mei)年(nian)訪問一(yi)(yi)(yi)次貧困(kun)村(cun)，體(ti)會(hui)一(yi)(yi)(yi)次地區(qu)差(cha)(cha)距(ju)(ju)、城鄉差(cha)(cha)距(ju)(ju)有多(duo)大(da)，我(wo)們(men)(men)(men)曾(ceng)經看(kan)過(guo)我(wo)們(men)(men)(men)員工寫過(guo)一(yi)(yi)(yi)篇文(wen)章，就(jiu)是北(bei)京房山區(qu)某個(ge)村(cun)，離我(wo)們(men)(men)(men)CBD100多(duo)公(gong)里的地方(fang)，就(jiu)能看(kan)到(dao)非(fei)常貧困(kun)的農(nong)村(cun)，所以很(hen)多(duo)在(zai)北(bei)京、上(shang)海或者成都(dou)、武漢這(zhe)些(xie)城市(shi)生活(huo)發展的人(ren)，可能還(huan)體(ti)會(hui)不到(dao)中國現(xian)在(zai)發展的區(qu)域差(cha)(cha)距(ju)(ju)有多(duo)大(da)，很(hen)多(duo)地方(fang)確確實實需要幫助，需要我(wo)們(men)(men)(men)每(mei)年(nian)做(zuo)這(zhe)樣的公(gong)益活(huo)動。

另(ling)外(wai)，我們每年(nian)(nian)要組(zu)織(zhi)全國性的(de)(de)(de)義工(gong)聯動(dong)活動(dong)，100多個(ge)城(cheng)市，每年(nian)(nian)都統一(yi)(yi)(yi)組(zu)織(zhi)統一(yi)(yi)(yi)行(xing)動(dong)一(yi)(yi)(yi)次，比(bi)如我們連續(xu)三年(nian)(nian)組(zu)織(zhi)關(guan)(guan)愛打工(gong)子(zi)(zi)弟(di)學校(xiao)(xiao)。為(wei)什么要組(zu)織(zhi)這(zhe)(zhe)個(ge)聯動(dong)活動(dong)？這(zhe)(zhe)跟我們企業組(zu)織(zhi)性質有關(guan)(guan)系，我們做不動(dong)產(chan)，施工(gong)人員(yuan)95%都是來自農村(cun)，打工(gong)子(zi)(zi)弟(di)的(de)(de)(de)境況我不知道在(zai)(zai)座的(de)(de)(de)是否(fou)有所了(le)解，可以說是相當(dang)的(de)(de)(de)困難(nan)，上學的(de)(de)(de)地(di)方經常是一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)、兩(liang)年(nian)(nian)一(yi)(yi)(yi)換，沒有人資金(jin)支持這(zhe)(zhe)些學校(xiao)(xiao)，他們也(ye)不能參加(jia)當(dang)地(di)的(de)(de)(de)考試，師資也(ye)很差，所以基于這(zhe)(zhe)種情況，我們要求盡可能當(dang)地(di)定點幫扶一(yi)(yi)(yi)個(ge)打工(gong)子(zi)(zi)弟(di)學校(xiao)(xiao)，我們現在(zai)(zai)已經連續(xu)三年(nian)(nian)做了(le)關(guan)(guan)愛打工(gong)子(zi)(zi)弟(di)這(zhe)(zhe)么一(yi)(yi)(yi)個(ge)全國性聯動(dong)活動(dong)，每年(nian)(nian)搞(gao)一(yi)(yi)(yi)次，效(xiao)果還是比(bi)較(jiao)不錯的(de)(de)(de)。

第(di)四，讓慈善(shan)成為企業文化。

為(wei)什么我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)這么看(kan)重義工(gong)組織？就是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)意識到，在企(qi)業有錢之(zhi)后，企(qi)業拿錢做(zuo)慈(ci)善的(de)時候，如果不(bu)在企(qi)業當中普及一(yi)種慈(ci)善的(de)文化，這個(ge)事情僅(jin)僅(jin)變成老板個(ge)人(ren)的(de)活動，員(yuan)工(gong)不(bu)理解、不(bu)支持，那么這個(ge)活動也不(bu)能持久(jiu)，而且起不(bu)到作用。所(suo)(suo)以(yi)我(wo)(wo)(wo)(wo)覺得讓慈(ci)善的(de)理念成為(wei)絕(jue)大(da)多數員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)的(de)認(ren)識，成為(wei)一(yi)種文化，這是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)所(suo)(suo)追求(qiu)的(de)。所(suo)(suo)以(yi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)自己企(qi)業的(de)網(wang)站、月刊、手機報，每周我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)有要(yao)求(qiu)報道慈(ci)善義工(gong)的(de)特(te)色活動

同時，每一年在(zai)全集團評(ping)選100名優秀(xiu)義工進行(xing)褒獎(jiang)，甚至(zhi)予以(yi)(yi)薪金(jin)或職務晉升。我(wo)們(men)(men)(men)大連有個(ge)(ge)(ge)女員工，搬(ban)了(le)三次家(jia)，目的就是追隨一個(ge)(ge)(ge)孤兒學校做老(lao)師(shi)，那個(ge)(ge)(ge)學校因為(wei)老(lao)是租不到地方就頻繁搬(ban)來搬(ban)去(qu)，她為(wei)了(le)當(dang)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)學校的老(lao)師(shi)也跟(gen)著搬(ban)了(le)好(hao)幾次家(jia)。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)事情我(wo)們(men)(men)(men)開始(shi)并(bing)不知(zhi)道，后來被她的同事一次演講時提到，我(wo)們(men)(men)(men)覺得是很(hen)好(hao)的典(dian)型，予以(yi)(yi)通(tong)報(bao)表揚，而且給她直接晉升兩級工資。

萬達每(mei)年(nian)(nian)出一(yi)(yi)本《萬達故(gu)事(shi)》，內容會包括一(yi)(yi)部分義工故(gu)事(shi)，而且每(mei)個故(gu)事(shi)都有(you)主角有(you)照(zhao)片，現在已經出了十多(duo)本，一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)本，發給每(mei)一(yi)(yi)位(wei)員(yuan)工。而且每(mei)年(nian)(nian)集團(tuan)年(nian)(nian)終(zhong)總結都要總結慈善義工的(de)工作情況，希望通過所有(you)的(de)手段在萬達形(xing)成(cheng)慈善是我們企業文化的(de)主要內容的(de)共(gong)同認(ren)識。

我是希(xi)望我們(men)(men)企業將(jiang)來能(neng)夠(gou)(gou)發展的更(geng)好，有能(neng)力捐助更(geng)多的人(ren)，同時我們(men)(men)員(yuan)工也都在我們(men)(men)這個企業組織當中逐漸(jian)鍛煉、形成(cheng)一(yi)種慈善(shan)文化，每個人(ren)能(neng)夠(gou)(gou)盡可能(neng)地保持有一(yi)顆善(shan)心，無愧于這個社會。

我就(jiu)匯報這些情況(kuang)，謝謝大家！