萬達集團召開2014版制度培訓會議
發布時間:2014-07-20 作者:人力資源中心
集(ji)團2014版(ban)制度(du)已經完(wan)成修訂,并于2014年7月9日起試行(xing)。7月18日,集(ji)團召(zhao)開(kai)2014版(ban)制度(du)培(pei)訓會議,拉(la)開(kai)了全面培(pei)訓2014版(ban)制度(du)的序幕(mu)。
本(ben)次(ci)培訓從(cong)制度(du)修訂概況、行(xing)(xing)政管理制度(du)要點(dian)、各(ge)系(xi)統制度(du)要點(dian)和制度(du)信息化等(deng)方(fang)面(mian)進行(xing)(xing)了深(shen)入講解,要求各(ge)單位嚴格(ge)執行(xing)(xing)、嚴格(ge)監(jian)督、嚴格(ge)考(kao)核(he),為集(ji)團快速發展提(ti)供強(qiang)有力的制度(du)保障。集(ji)團領導(dao)及各(ge)部室、各(ge)系(xi)統、各(ge)公司相關人員(yuan)在北京主(zhu)會(hui)場和各(ge)地分(fen)會(hui)場參加了培訓。
2014版制度形成了制度正文、信息文庫和信息系統“三位一體”的制度體系,具有“條理化、表格化、流程化、信息化”的(de)特點,充分體現了萬達作(zuo)為世界級企業的(de)管理水平。
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