點擊 上傳笑臉

如(ru)果把10萬(wan)員工的(de)(de)燦爛笑臉拼成的(de)(de)一(yi)張網絡(luo)笑臉墻，會是什么樣的(de)(de)？

萬達目(mu)前正在構(gou)建這樣的一面笑(xiao)臉墻。

與傳統實體笑臉墻不同，萬達笑臉墻創新性地采用類地圖引擎技術，支持海量圖片的智能化分組展示，每一個員工笑臉在網頁上清晰、動態、分層呈現，蔚為壯觀。具體而言，一面由海量照片組成的網絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現效果。在萬千照片中找到自己，一層一層漸次點擊放大，隨后笑臉綻放，這種感覺是不是很酷？如果擔心照片太多“笑臉無覓處”，也(ye)沒(mei)關系，笑臉(lian)檢(jian)索功能(neng)方便(bian)地幫助你精準定位自己。

笑臉(lian)照(zhao)片(pian)上傳后，每位員工還可以自(zi)(zi)行打理自(zi)(zi)己的照(zhao)片(pian)空間(jian)，替換、修改自(zi)(zi)己的照(zhao)片(pian)，為照(zhao)片(pian)做(zuo)做(zuo)美容，在(zai)留言區留下你最想表達的一句話。如(ru)此，10萬笑臉(lian)的照(zhao)片(pian)墻上，每一張(zhang)笑臉(lian)由(you)你自(zi)(zi)己做(zuo)主，每一張(zhang)照(zhao)片(pian)都(dou)盡可張(zhang)揚個性。

萬(wan)達(da)笑(xiao)臉墻征集活動(dong)，已于5月24日首屆萬(wan)達(da)文(wen)化節上正式啟動(dong)，每一(yi)位員工都可以通過萬(wan)達(da)集團官(guan)網（ui163.cn）、萬(wan)達(da)集團官(guan)方微信（guojiwanda）、萬(wan)達(da)手機報提供(gong)的鏈接平臺等三(san)種方式上傳自己(ji)的燦爛笑(xiao)臉。

為鼓勵員工積極參與，笑臉墻征集活動設立“幸運笑臉獎”——第(di)100張(zhang)、第(di)500張(zhang)、第(di)1000張(zhang)、第(di)5000張(zhang)、第(di)10000張(zhang)、第(di)20000張(zhang)、第(di)30000張(zhang)、第(di)40000張(zhang)、第(di)50000張(zhang)、100000張(zhang)照片提交者，將獲得照片打印機(ji)一部。

笑臉征集(ji)完成之(zhi)后，企業(ye)文化中心將向吉尼斯(si)世界紀錄(lu)提出申請，向著這一世界級極限紀錄(lu)發起沖擊(ji)。

雖然申請吉尼斯(si)世界的(de)難度不(bu)小，但可以試想，10萬張(zhang)美美的(de)酷酷的(de)笑(xiao)臉，不(bu)再(zai)只是(shi)老(lao)套地委身(shen)于一(yi)面形單影只沒(mei)有(you)生機的(de)實體墻(qiang)，而是(shi)插(cha)上(shang)互聯網技術的(de)翅膀，在電腦(nao)端虛擬(ni)而生楚楚動人(ren)，該會是(shi)何等波瀾壯闊(kuo)萬眾歸(gui)一(yi)。

時下最熱的兩個詞，一為互聯網思維，二為O2O。從網絡笑臉墻活動來看，似乎都有所暗合。把企業文化用“玩”的形式去引導員工，調動大家的參與感，讓更多的人參與并受到感染，提升員工的萬達品牌意識和集體凝聚力。此次萬達笑臉墻的宗旨是“萬達笑臉墻，有你才有面”，每一個個體都在相同空間、以相同方式“上墻”，互相打量，互為觀照，這其間除了個體存在感，還有滿滿的平等感。而“幸運笑臉獎”則是另一(yi)種(zhong)基于(yu)價值認可之(zhi)上(shang)(shang)的打賞(shang)獎勵機(ji)制。參(can)與感(gan)、平等(deng)意識(shi)、品(pin)牌傳達(da)、存在(zai)感(gan)、利益回饋，不(bu)得不(bu)說(shuo)，這些無一(yi)不(bu)是所謂互聯網思維的核心要義。至于(yu)020，把傳統笑臉(lian)墻(qiang)從線下(xia)活生(sheng)生(sheng)搬(ban)到線上(shang)(shang)，用互聯網進行重新定義，賦予其生(sheng)命力和文(wen)化新內涵(han)，其中(zhong)的顛覆性(xing)還不(bu)夠嗎？

萬達笑臉墻(qiang)，有你才有面(mian)。我們，不見(jian)不散。 

>>提示

點擊 上傳笑臉

>>照片要求：

1、本(ben)人單人燦爛笑(xiao)臉(lian)照(zhao)片；

2、笑臉特(te)寫，不(bu)能是全(quan)身或半身照片(pian)。