萬(wan)達集團副總裁尹海就新形勢下(xia)如(ru)何做好企業文化工作提出具(ju)體(ti)要求(qiu)

企業(ye)文化部總(zong)經理劉(liu)明勝在(zai)培訓會上為企業(ye)文化專員講解《企業(ye)新聞與寫作(zuo)》

全體參訓企業文(wen)化專(zhuan)員(yuan)親密合(he)影(ying)

7月21日(ri)(ri)至22日(ri)(ri)，萬(wan)達(da)集團(tuan)2012年企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)專員培訓(xun)(xun)在廊(lang)坊萬(wan)達(da)學院舉行(xing)(xing)。本次(ci)培訓(xun)(xun)是(shi)集團(tuan)建立(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)專員制度后舉行(xing)(xing)的首次(ci)培訓(xun)(xun)，來自全國各地萬(wan)達(da)各系統、各公司的近(jin)200名(ming)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)專員參(can)加(jia)了培訓(xun)(xun)，是(shi)歷年來萬(wan)達(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)相關(guan)人(ren)(ren)員參(can)與人(ren)(ren)數最多的一次(ci)培訓(xun)(xun)。此次(ci)培訓(xun)(xun)還增加(jia)了素質(zhi)培訓(xun)(xun)內容。萬(wan)達(da)集團(tuan)副總(zong)裁尹海出席(xi)會議并(bing)就新形勢下(xia)如(ru)何(he)做好企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)工作提出具體要求(qiu)。

本次培訓主體內容是包括萬達企業文化、企業新聞與寫作、攝影技巧與實踐、集團不同媒體稿件要求、發稿系統操作等專業技能培訓。此外，還創新性地融入了古典音樂賞析與世界名著閱讀等人文素質提升環節、企業文化專員攝影大賽環節和“萬達同學匯”團隊建設環節。“我們在這里不僅學到了充足專業知識，還參與了實戰演練、團隊建設，聽到了其他公司的企業文化建設的經驗，感覺對實際工作幫助很大。”參與了本次培訓的廣州區域商管公司員工高一帆表示。會上還頒發了2012年(nian)上(shang)半年(nian)發稿狀元獎(jiang)和優秀作品獎(jiang)，對上(shang)半年(nian)表(biao)現(xian)突出的(de)企業(ye)文化專員進行(xing)了表(biao)彰(zhang)。

為更好傳播萬達企業文化，適應新形勢下萬達企業文化建設需要，集團于2012年4月在原有通訊員工作體(ti)系基礎上建立了新的企業(ye)文化專員工作體(ti)系，各(ge)部(bu)門、各(ge)公(gong)司現(xian)有企業(ye)文化專員300余名。